Dia das Mulheres na Engenharia: cinco mulheres, cinco histórias de sucesso

Este Dia Internacional da Mulher na Engenharia é sobre as incríveis contribuições que as mulheres de todo o mundo fazem para impulsionar a inovação. É também um momento para refletir sobre o caminho percorrido e o que empresas como a Oracle alcançaram na busca por locais de trabalho mais justos e igualitários.

Conversamos com cinco mulheres em vários estágios de suas carreiras na Oracle que compartilharam suas experiências trabalhando para criar o futuro com a gente.

Kassandra Montemayor—Gerente de Produto

Kassandra iniciou sua carreira na Oracle como estagiária, atuando com a plataforma de desenvolvimento de aplicativos com baixo código Application Express (APEX) . Agora, ela é Gerente de Produto, garantindo que os produtos sejam criados, testados e enviados dentro do prazo e de acordo com as especificações. Tem sido uma progressão gratificante na carreira e ela está animada com o que vê.

“As possibilidades são aparentemente infinitas”, explica ela. “Existem tantas carreiras diferentes dentro da Oracle que eu não sabia que existiam, tanto material para aprender e crescer. Não acredito que meus objetivos de vida estão se concretizando.”

E qual o motivo disso? Ela acha que pode ter algo a ver com a abordagem de apoio da Oracle para contratar e cultivar talentos. “Construímos um ambiente de trabalho incrível. As pessoas estão disponíveis para perguntas, dúvidas, brainstorms e, o que geralmente é o caso, boas risadas e ótimas conversas. Viramos uma família.”

Diana Paredes—Desenvolvedora de Software

Diana se juntou a nós como estudante, em 2022. e rapidamente encontrou um lugar para seus talentos em matemática aplicada e computação em nossa equipe de Stack Monitoring. Até agora, para ela, tem sido uma experiência de carreira incrível e a profissional sempre se surpreende com o quão poderoso é seu local de trabalho.

“Dentro do círculo em que atuo, ouso dizer que a Oracle é um espaço 100% equitativo”, explica. “Não tive que passar por situações desconfortáveis de assédio ou discriminação. Tenho a tranquilidade de saber que trabalho em um espaço seguro que cuidará do meu bem-estar.”

Com esse forte compromisso com a diversidade e a inclusão defendido em toda a empresa, ela acredita que as pessoas aqui são livres para prosperar em suas carreiras com total tranquilidade. Diana lembra às mulheres que desejam trabalhar com tecnologia que não apenas encontrem um ambiente de apoio como esse, mas também exijam o que lhes é devido como líderes.

“Defenda o que você acredita”, ela insiste. “Prepare-se constantemente e profundamente para que não haja um único obstáculo que o afaste de seus sonhos. Procure sempre construir uma comunidade com as mulheres e você sempre terá apoio.”

Janice Romano—Designer de UX

Como Designer de Experiência do Usuário, Janice descobriu que tem paixão pela clareza. De processos transparentes a direção e progressão claras, ela aprecia o papel que desempenha em sua equipe e sabe que, por sua vez, é valorizada.

“Desde que entrei na empresa, senti o apoio de todas as pessoas. Elas imediatamente me aceitaram como parte essencial da equipe, me deram muitas oportunidades de mostrar minhas habilidades para o mundo e ultrapassar os limites que existem hoje em nossos designs e expandir as possibilidades que podem ser feitas no futuro.”

“Esse é meu primeiro emprego e tenho grandes expectativas sobre como as empresas devem respeitar as mulheres.”

Ela também é inspirada pelo nível de mudança que experimenta em seu papel. “Fico emocionada com o fato de meu chefe confiar no meu desempenho e no trabalho que realizo, me entregando projetos muito diversos”, acrescenta. “Nunca me canso de ser designer aqui.”

Lourdes Noguez—Gerente Sênior de Desenvolvimento de Software

Com mais de duas décadas de experiência na Oracle como funcionária e cliente, Lourdes viu muitas mudanças na empresa. Uma coisa permanece consistente: o compromisso com a igualdade. “A Oracle é uma empresa 100% inclusiva, então as oportunidades estão abertas em geral”, explica ela.

Lourdes também faz questão de enfatizar o quão dinâmico pode ser para as mulheres aqui: “Nunca há um momento de tédio e sempre há algo interessante. Aprender algo novo, compartilhar seu conhecimento, celebrar um projeto concluído – com a Oracle como parceira, você garante apoio e motivação para encontrar o equilíbrio entre vida profissional e pessoal.”

É algo que continua a impulsioná-la em seus últimos projetos de segurança 5G e nuvem pública, e ela se vê fazendo parte do sucesso da Oracle por muito tempo.

Monica Gutierrez—Diretora de Customer Success 

Monica está na frente e no centro quando se trata de melhorar a adoção, retenção e renovação dos produtos Oracle. Sua equipe também é fundamental na construção de relacionamentos com os clientes que mantêm a satisfação elevada. Quando se trata de gerenciamento de projetos e sucesso do cliente, ela já viu de tudo, desde pivôs de projeto decisivos até atender às necessidades do cliente no nível pessoal.

“Durante toda a minha vida profissional, não tenho dúvidas de que a Oracle é a empresa onde recebi mais apoio para continuar meu crescimento e avançar ainda mais na minha carreira”, diz Monica. “E acho que não é exatamente porque sou mulher, mas porque a Oracle é uma empresa diversificada que impulsiona o crescimento com base no desempenho, independentemente de sua origem ou gênero.”

“Meu conselho é estar motivada! Com atitude e comprometimento, as oportunidades de aprender e crescer aqui são grandes.”

Isso não é algo que aconteceu por acaso. Nosso compromisso com a diversidade e a inclusão é bem representado por meio de Comitês de Diversidade, como Oracle Women’s Leadership (OWL). É parte do que gera histórias de sucesso como essas e capacita as mulheres que chamam a Oracle de lugar ideal.

Você quer trabalhar para uma empresa que apoia e capacita todos as suas pessoas para o sucesso? Explore nossas vagas abertas e ajude a criar o futuro com a gente.