Vicepresidenta de Ventas de
Servicios Financieros
“Cuando la mujer afrodescendiente se mueve, toda la estructura de la sociedad se mueve con ella”. – Angela Davis.
El 25 de julio es el Día Internacional de la Mujer Afrodescendiente de Latinoamérica y el Caribe, una fecha que simboliza la resistencia y la lucha por la igualdad y la justicia para las mujeres afrodescendientes al rededor del mundo. Dentro de las oficinas la causa también está presente, ya que a pesar de los avances aún queda mucho por lograr.
En Oracle tenemos grandes ejemplos de mujeres afrodescendientes que nos ayudan a liderar la transformación del mundo a través de la innovación. Carla Moraes, Vicepresidenta de Ventas de Servicios Financieros, es una de ellas. Llegó a Oracle hace aproximadamente dos años, aportando sólidos conocimientos en tecnología, gestión de personas y experiencia del cliente.
El comienzo de todo
La pasión de Carla por la tecnología no es nueva. Todo empezó hace 30 años, cuando ganó una beca para estudiar Ciencias de la Computación en Santos (SP), su ciudad natal.
“Entré al mundo empresarial y al mundo de la tecnología cuando el mercado era completamente diferente y no tenía referencias”, ella nos dijo.
A pesar de no tener referencias, Carla contó con el apoyo de su familia. “Incluso sin muchos recursos, mis padres siempre me apoyaron en mis estudios”.
Liderando la transformación
A lo largo de su carrera profesional, Carla trabajó para grandes empresas, y fue responsable de liderar importantes movimientos de transformación digital.
Por 15 años trabajó como ejecutiva en el sector financiero y, durante un período, se desempeñó como directora en una de las empresas de cosméticos más grandes del mundo.
En septiembre del 2022 llegó a Oracle como Vicepresidenta de Preventa y Arquitectura de Soluciones para Latinoamérica, con la misión de aplicar sus conocimientos y experiencias en digital, negocios y experiencia del cliente.
“Mi rol era liderar estratégicamente los equipos de ingeniería de soluciones técnicas, arquitectura y asesores de la industria, con proyectos basados en datos”, dice.
Desde julio del 2023, Carla asume el rol de Vicepresidenta de Ventas de Servicios Financieros, un área en la que ha trabajado desde hace mucho tiempo y que conoce muy bien. “Incluso después de años trabajando en tecnología, sigo enamorándome cada día de las infinitas posibilidades y avances de la revolución tecnológica, como la inteligencia artificial generativa”, destaca.
Inclusión en la tecnología
Las mujeres afrodescendientes todavía están subrepresentadas en carreras tecnológicas y roles de liderazgo, y aunque las cifras han mejorado con el tiempo, es crucial continuar impulsando el progreso.
Tener seguridad en uno mismo es el elemento fundamental para crecer en tu carrera profesional, pero también necesitas apoyo. El progreso hace que la equidad de género en el mundo empresarial se acelere cuando los hombres son aliados.
“Mi crecimiento profesional solo fue posible gracias al apoyo de muchas personas, en su mayoría hombres”, dice Carla.
En Oracle contamos con directivos capacitados para potenciar el talento afrodescendiente. Además, impulsamos iniciativas como Comités de Diversidad e Inclusión para fortalecer nuestra cultura y programas de capacitación para fomentar y avanzar en las carreras profesionales.
“Creo que la tecnología tiene el poder de ofrecer condiciones para que las mujeres puedan explorar su potencial y conquistar espacios. Trabajar en este ámbito me ha empoderado personal y profesionalmente y quiero que otras mujeres afrodescendientes tengan la misma oportunidad”, afirma.
¿La trayectoria de Carla Moraes te inspiró a considerar una carrera profesional en la tecnología? Descubre nuestras vacantes y crea el futuro con nosotros. Ve también nuestras vacantes afirmativas para mujeres.