¡Una vez más, Oracle ha sido nombrada como una de las mejores empresas en LinkedIn! Si bien ya somos reconocidos como un excelente lugar para trabajar (gracias, Forbes), nos enorgullece recibir este nuevo reconocimiento por parte de esta red profesional.
LinkedIn es una fuente confiable de orientación laboral e información sobre la industria, y su lista anual de las mejores empresas es muy esperada tanto por empleadores como por buscadores de empleo. Pero, ¿en qué se basa esta prestigiosa lista? El objetivo es identificar los mejores lugares de trabajo para el desarrollo profesional y el crecimiento continuo. Oracle ha sido clasificada como una de las mejores empresas para trabajar en múltiples regiones, incluyendo Australia, Canadá, Brasil, México, Alemania, Italia, India, Suecia, Suiza, España, Emiratos Árabes Unidos, Reino Unido y Estados Unidos.
Directora de Recursos Humanos
en Brasil
“Este reconocimiento refleja el ambiente de trabajo que estamos construyendo juntos, con un enfoque en innovación, inclusión, aprendizaje constante y oportunidades de desarrollo”, menciona Milena Almeida, Directora de Recursos Humanos en Brasil.
La metodología detrás del éxito
Las clasificaciones también son una valiosa herramienta para profesionales en todas las etapas, ya que ofrecen información sobre las empresas que brindan oportunidades excepcionales. Y esta lista no es solo un concurso de popularidad; está respaldada por una metodología minuciosa que analiza el progreso profesional dentro de las organizaciones. Todo se basa en varios pilares clave que abordan diferentes aspectos del ecosistema laboral de una empresa:
• Avance: Ascensos, oportunidades de crecimiento y movilidad ascendente.
• Desarrollo de Habilidades: Aprendizaje de nuevas habilidades por parte de los empleados.
• Estabilidad: Rotación de empleados, siendo más favorable una tasa baja.
• Oportunidad: Demanda de empleados con experiencia en una empresa específica.
• Afiliación: Apoyo cultural medido por las conexiones entre los empleados.
• Educación: Nivel educativo de los trabajadores.
• Presencia: Presencia de la empresa en el mercado laboral local.
En conjunto, estos factores ofrecen indicadores sólidos de la salud de una empresa y su capacidad para promover el éxito profesional. Oracle superó las expectativas en cada categoría para asegurar su lugar en la clasificación, lo que refleja nuestra cultura y el valor que damos a la inclusión como parte de nuestro alcance global. Esto se debe a nuestros propios pilares, que guían todo lo que hacemos y garantizan que nuestros empleados estén empoderados para alcanzar el éxito.
Pilares del éxito
En el centro de nuestra filosofía, hay tres principios importantes que definen nuestro compromiso con nuestro equipo:
1. Transformar el mundo para mejor: Empoderamos a nuestros empleados para marcar una diferencia significativa a nivel global. Como equipo, abordamos los problemas más críticos de la sociedad a través de la tecnología innovadora. Colaboramos con organizaciones vanguardistas, incluyendo clientes empresariales, gobiernos y ONG. Desde liderar la revolución de la Inteligencia Artificial (IA) hasta contribuir a avances médicos, nuestros empleados son catalizadores de un futuro mejor.
2. Crecer como persona y profesional: Creemos en el poder del desarrollo personal y profesional. Proporcionamos a nuestros empleados las herramientas y el apoyo necesarios para trazar sus propias trayectorias profesionales. La formación autodirigida, el aprendizaje en el trabajo permiten a cada individuo establecer y alcanzar sus metas. Fomentamos la flexibilidad y la autonomía, permitiendo a los miembros del equipo equilibrar su vida personal y profesional de manera efectiva. Además, nuestro programa interno de movilidad profesional, Advantage YOU, da prioridad a los empleados de Oracle para las oportunidades más recientes.
3. Pertenecer a una cultura de innovación: Nuestra cultura prospera con la inclusión y la innovación. Celebramos los antecedentes y perspectivas únicas de nuestros empleados, creando un ambiente donde la creatividad florece. Al fomentar un sentido de pertenencia, alentamos a nuestro personal a ser auténtico en su trabajo. Esto inspira la responsabilidad social, permitiendo que cada persona marque la diferencia a través de sus ideas y contribuciones. Juntos, impulsamos la innovación, desafiamos lo convencional y creamos un lugar de trabajo donde todas las voces son escuchadas.
Directora de Recursos Humanos
en México
“En Oracle, el desarrollo profesional es un viaje diario. Creamos un ambiente donde cada empleado puede aprender, innovar y hacer la diferencia, siempre con el apoyo de los líderes, comprometidos con la evolución y el bienestar de todos”, afirma Janet Amescua, Directora de Recursos Humanos en México.
Beneficios para ti y para los demás
Oracle lidera el camino en IA y Machine Learning, dando forma al futuro de la tecnología y del potencial humano. Con nuestra infraestructura de IA de última generación, agentes de IA y base de datos innovadoras, estamos expandiendo los límites de lo posible. Es un momento emocionante, y todo esto es impulsado por nuestra gente. Cada día, nuestros equipos desarrollan su máximo potencial mientras contribuyen a soluciones que impactan a miles de millones de vidas.
Por ejemplo, Oracle Health está mejorando los resultados de los pacientes y empoderando a los proveedores de atención médica con tecnología en la nube. Esto mejora la experiencia del paciente y optimiza los procesos diarios de los trabajadores de la salud.
“Estamos en el mejor momento de nuestra historia y contamos con un excelente equipo para liderar la IA en el mundo”, destaca Milena Almeida, Directora de Recursos Humanos en Brasil.
Nuestros empleados están empoderados para innovar en estas áreas gracias a una cultura de cuidado y un paquete de beneficios integral que prioriza el desarrollo personal y profesional:
• Flexibilidad y Bienestar: Reconocemos que un equilibrio saludable entre la vida personal y laboral es esencial para la productividad y la felicidad. Nuestro programa de beneficios flexibles se adapta a las necesidades individuales de nuestros empleados, asegurando su bienestar.
• Oportunidades de Aprendizaje: Oracle ofrece una gran variedad de recursos para alimentar la curiosidad intelectual y el crecimiento profesional. Los empleados tienen acceso a reembolsos de matrícula, lo que les permite continuar su educación. LinkedIn Learning y Oracle University proporcionan plataformas en línea para el aprendizaje continuo, permitiendo a los individuos mejorar sus habilidades y mantenerse actualizados con las tendencias de la industria.
• Crecimiento Interno: Creemos en cultivar el talento desde dentro. Advantage YOU facilita que nuestros empleados exploren nuevos desafíos y oportunidades dentro de la empresa. Esto fomenta una cultura de crecimiento y lealtad, donde las personas pueden trazar sus propias trayectorias profesionales y alcanzar sus aspiraciones en una red confiable y sostenible.
Sé parte de nuestro equipo
Hemos sido reconocidos durante mucho tiempo por nuestro compromiso con la satisfacción y el desarrollo de los empleados, y hemos mejorado continuamente con el paso de los años. Al unirte a nosotros, te convertirás en parte de un equipo que impulsa el futuro de la tecnología y tu propio desarrollo profesional.
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