Entrevistamos muitos candidatos e candidatas na Oracle e sabemos que cada pessoa é única, o que não muda são os preparos antes da entrevista.
É muito comum os candidatos não se saírem bem porque não estudam para o processo seletivo com antecedência. Quer aumentar suas chances na próxima entrevista? Siga as dicas abaixo:
Pesquise sobre a empresa e a função
Dedique um tempo para se familiarizar com a empresa e se prepare para fazer perguntas. “É importante buscar entender o segmento da companhia, a descrição da vaga e como suas habilidades se alinham ao cargo”, explica Jéssica Coelho, Consultora de Talentos Sênior na Oracle América Latina.
Saiba o formato da entrevista
Trata-se de uma entrevista comportamental ou técnica? Peça à recrutadora ou ao recrutador detalhes sobre o formato. “Geralmente, no primeiro momento, é realizada a entrevista comportamental. Em seguida, caso você avance no processo, acontece a entrevista técnica com o gestor da área, que tem o objetivo de avaliar suas habilidades e competências”, explica Jéssica.
Pense no ambiente ao seu redor
Caso a entrevista seja pelo Zoom ou outra plataforma de vídeo, certifique-se de que o ambiente está bem iluminado e livre de distrações. Se você não se sentir confortável em mostrar o local que está, outra dica é colocar uma imagem ou desfocar o plano de fundo.
Verifique também se o computador e a internet estão funcionando corretamente e aproveite para fazer alguns testes de vídeo e áudio na plataforma horas antes para garantir que tudo ocorra bem.
Seja pontual
O respeito pelo tempo dos outros mostra que você é uma pessoa confiável. E isso também vale para entrevistas virtuais.
Preste atenção a tudo
Caso a entrevista seja na própria empresa, observe o ambiente e a equipe durante o processo. Isso pode lhe dar percepções valiosas sobre o local de trabalho – o que você não teria de outra forma.
Lembre-se da linguagem corporal
Nas palavras de Peter F Drucker: “O mais importante na comunicação é saber ouvir o que não é dito”, tendo isso em mente, concentre-se bem e mantenha constante atenção. Lembre-se também de passar a mensagem de forma mais clara possível.
Após a entrevista
Ninguém gosta de ficar esperando uma resposta. No entanto, é importante dar tempo e espaço à recrutadora ou o recrutador durante o processo.
Um dia após a entrevista, você pode enviar um e-mail de agradecimento. Se não tiver retorno em uma semana, envie um e-mail explicando que espera ansiosamente pela próxima etapa, mostrando seu interesse na vaga.
Mantenha a positividade
Não desanime se não passar na entrevista. “Você sempre pode pedir à recrutadora um feedback de como se saiu. Isso pode ajudar a ter um desempenho melhor na próxima”, explica Daniela Boge, Diretora de Aquisição de Talentos Sênior na Oracle América Latina.
“Siga em frente, expanda sua rede de contatos e continue se candidatando em outras oportunidades”, reforça Daniela.
A Oracle tem muitas funções que podem ajudar você a atingir seu potencial, conheça todas elas no site de carreiras agora mesmo.