Una conversación con José Valdézio, Bruno Tarnowski y Rosana Galiotto, tres de los líderes del GUOB
Te damos la bienvenida a Community Spotlight, la sección de Innovators Club que presenta las comunidades técnicas y a las personas que ayudan a dinamizar el ecosistema Oracle en Brasil. En esta edición, conversamos con José Valdézio, Bruno Tarnowski y Rosana Galiotto, voluntarios del Grupo de Usuarios Oracle de Brasil (GUOB), para entender cómo una comunidad creada a partir del intercambio de conocimiento sigue reuniendo generaciones, abriendo espacio para nuevos talentos y acercando a profesionales de todo el país.
Desde hace casi tres décadas, el GUOB conecta a personas que viven la tecnología Oracle. Desde 1997, la comunidad impulsa encuentros, contenido técnico y oportunidades de networking. Pero, para quienes están detrás de escena, este trabajo tiene un sentido aún más directo: crear espacios para que las personas aprendan unas de otras y se sientan parte de algo más grande.
La comunidad destacada
El GUOB es una comunidad abierta para profesionales, especialistas y entusiastas del ecosistema Oracle. Sus eventos reúnen a quienes están comenzando, a quienes ya han construido una carrera en el área y a referentes técnicos nacionales e internacionales.
Para Valdézio, el propósito de una comunidad es simple y poderoso: compartir conocimiento. Recuerda que, al inicio de su trayectoria, los foros, los libros y los colegas eran vías fundamentales para encontrar respuestas. Hoy, aunque la información es más accesible, el intercambio entre personas sigue siendo indispensable, especialmente en un ecosistema tecnológico cada vez más amplio.
“La organización crea los espacios, pero son las personas quienes transforman ese espacio en comunidad.”
Esta visión se refleja en las conversaciones del grupo, en los encuentros presenciales y en las conexiones que continúan después de los eventos. Una duda técnica puede convertirse en una conversación; una ponencia puede acercar a profesionales que antes solo se conocían de nombre; una experiencia compartida puede ayudar a alguien a resolver un problema real en el trabajo. En el grupo de WhatsApp de la comunidad, con aproximadamente 480 miembros, este intercambio ocurre de manera inmediata: los integrantes comparten novedades, hacen preguntas y se ayudan mutuamente a encontrar caminos para los desafíos técnicos.
Cuando la experiencia y las nuevas ideas se encuentran
Una de las fortalezas del GUOB está en el encuentro entre diferentes etapas profesionales. La comunidad recibe a profesionales con más experiencia, que cuentan con años de práctica con tecnologías Oracle, y a una nueva generación que llega con conocimientos, perspectivas y energía para experimentar.
En lugar de sustitución, Valdézio ve una suma. La experiencia de quienes acompañan la evolución del ecosistema desde hace décadas se combina con las ideas de quienes están llegando. Esta renovación también ocurre en el grupo de voluntarios: nuevos integrantes aportan propuestas mientras aprenden de quienes ya conocen la dinámica de organizar una comunidad y sus eventos.
Bruno Tarnowski conoce esta trayectoria de cerca. Participante del GUOB desde 2016 y voluntario de la organización desde hace dos años, cuenta que se inspiró en profesionales que veía en el escenario y en los grupos de la comunidad. Con el tiempo, comenzó a escribir, dar ponencias y contribuir de otras maneras. Para él, descubrir que un artículo suyo ayudó a otro profesional a resolver un problema fue una confirmación concreta del impacto de compartir conocimiento.
“Absorbes conocimiento y, después, empiezas a devolver un poco de lo que aprendiste a lo largo de los años.”
Mucho más que un evento
Para quienes participan, los eventos del GUOB son una oportunidad para seguir contenidos técnicos y conocer a especialistas reconocidos en el ecosistema Oracle, como Connor McDonald, Mike Dietrich y Gavin Soorma. Sin embargo, para los voluntarios, la comunidad no se resume a un único día de programación.
Existe un trabajo continuo de organización, curaduría, comunicación y participación. Todo se realiza de forma voluntaria, conciliando carrera, familia y otros compromisos. El objetivo es mantener a la comunidad conectada durante todo el año mediante grupos, redes sociales, contenidos y encuentros que promueven el intercambio de experiencias. Además de muchas horas de planificación y ejecución, los voluntarios también cubren gastos personales, como pasajes aéreos y alimentación, para hacer viables las iniciativas de la comunidad.
El GUOB reúne a diez líderes voluntarios. Para esta edición de Community Spotlight, conversamos con tres de ellos: Valdézio, Bruno y Rosana, sin dejar de reconocer que la comunidad se construye gracias al esfuerzo colectivo de todo el grupo.
Rosana Galiotto ingresó al GUOB como participante y, durante un evento, comenzó a ayudar en la organización. Lo que la motivó fue precisamente la posibilidad de brindar estas conexiones a otras personas. Para ella, ver a profesionales que nunca se han encontrado conversar, intercambiar experiencias y construir nuevas relaciones es una de las partes más gratificantes del trabajo. Actualmente, Rosana es la única mujer entre los líderes del GUOB. Según Valdézio, su presencia también aportó una visión complementaria a la organización, con atención a los detalles y a las experiencias que, muchas veces, quedan fuera de una mirada más orientada a la planificación general.
También hay una curiosidad que refuerza cómo la comunidad forma parte de la vida de las personas entrevistadas: Bruno y Rosana están casados. Además de compartir la vida, comparten el compromiso de ayudar a construir el GUOB.
Una invitación para comenzar
El mensaje de las tres personas entrevistadas para quienes desean involucrarse más con la comunidad es directo: no esperes estar listo para comenzar. Comparte una experiencia, escribe sobre algo que aprendiste, participa en un grupo, envía una propuesta de ponencia o ayuda en una iniciativa local.
Bruno destaca que escribir y dar ponencias también son formas de aprender. Al preparar un contenido, el profesional profundiza en el tema, anticipa preguntas y amplía sus propios conocimientos. Rosana, por su parte, recuerda que nadie necesita ser especialista para contribuir: siempre hay alguien al inicio de su camino para quien una experiencia compartida puede marcar la diferencia.
Una de las puertas de entrada es el Call for Papers, la convocatoria de propuestas de ponencias del GUOB. La curaduría evalúa los temas a ciegas, sin considerar inicialmente el nombre de quien envió la propuesta. La idea es valorar el contenido y abrir espacio a las distintas voces de la comunidad. Para quienes desean dar una ponencia, la invitación es dejar atrás el temor y enviar su idea.
“No te quedes solo observando: únete, participa y ayuda a construir también.”
Esta misma idea está en el centro de Oracle Innovators Club. Al acercar las comunidades técnicas a Oracle, la iniciativa amplía la visibilidad de quienes ya comparten conocimiento, impulsa nuevas contribuciones y crea más caminos para que los profesionales se desarrollen juntos.
El GUOB sigue abierto a quienes desean aprender, compartir y conectarse con el ecosistema Oracle en Brasil. Para conocer la comunidad, seguir los próximos encuentros y solicitar acceso a los grupos, visita www.guob.com.br.
La comunidad está liderada por diez profesionales que contribuyen activamente a fortalecer esta red. Además de las historias presentadas en esta edición, en el sitio puedes conocer los perfiles y las biografías de los demás líderes del GUOB.
El próximo encuentro será en Campinas (SP), el 14 de noviembre, en una nueva etapa de la Brazilian Tour. Sigue el sitio y las redes de la comunidad para confirmar la programación y las inscripciones.
LinkedIn de las personas entrevistadas
Bruno
https://www.linkedin.com/in/bhtarnowski
Rosana
https://www.linkedin.com/in/rosanagaliotto
Valdézio
https://www.linkedin.com/in/jvaldeziodba
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