オラクルでは、イノベーションや成功を促進するためにはインクルージョンが不可欠であるという考えのもと、女性やすべての従業員がスキルを磨き、情熱を追求できる機会を提供することに尽力しています。この度、世界各地のインスピレーションあふれる4人のリーダーたちにインタビューし、彼らの見解を聞きました。….
失敗を恐れず、行動を加速するリーダーシップ
日本オラクル バイスプレジデント 兼 NetSuite事業統括 日本代表 カントリーマネージャーである渋谷由貴は、イノベーションにとって最も重要なのは「行動を加速すること」だと考えています。彼女のリーダーシップの根幹にあるのは、「リスクを恐れず、失敗から学べる環境を作ること」。それが、チームの成長を促し、企業としての競争力を高めると信じています。「リーダーは、行動規範を体現し、チームを導く存在であるべきだと思います。私自身が挑戦し続けることで、メンバーにもそれを伝えたい。」
この信念のもと、彼女はチームの成功を積極的に支え、リーダーやプロフェッショナルの成長にも貢献しています。メンターとして、「話を聞き、最後に背中を押すこと」を大切にし、自身の経験を率直に共有することで、多くの人のキャリアを後押ししてきました。
渋谷のキャリアは、常に「挑戦し続ける姿勢」とともにありました。Microsoft、AWSといった企業で経験を積む中で、「努力と決意、そしてリスクを恐れず挑戦することが、成果につながる」という信念を確立してきました。一方で彼女は日本のビジネス環境において、女性リーダーの不足がキャリア形成のハードルになっていることにも課題を感じています。「女性はロールモデルを見つけにくい。だからこそ、挑戦する姿勢を見せることが大切だと思っています。」
子育てとキャリアの両立—「安定」より「挑戦」を選んだ理由
「自ら計画してリーダーになったわけではありません。ありがたいことに声をかけていただき、その流れの中で学びながら今の役割を担っています。」
渋谷は、子育てとキャリアの両立の難しさを深く理解しています。家庭と仕事のバランスに悩みながらも、彼女は「本当にやりたいことを諦めない」選択をしてきました。オラクルから「スタートアップのような環境で、新たな挑戦をしないか」と声がかかったとき、子育てが依然として大変な時期ではありましたが、それでも少し先に光が見え始めた頃でした。
「正直、大変な状況がすぐに変わるわけではないと分かっていました。でもだからといって、ここで諦めるのは違うと思ったんです。ダメかもしれない。でも、やってみなければ分からない。そう思って挑戦を決めました。」そして、その決断の背景には、子どもの存在がありました。「私自身が挑戦し続ける姿を見せることが、子どもにとって何よりの学びになる」と信じていたからです。失敗を恐れずに前に進むこと。限界を決めずに挑戦すること。それを言葉ではなく、自分自身の行動で示したいと思ったのです。」自分が人生の多くの時間を費やしている仕事で「ただ安定を求める」のではなく、「本気で挑戦する」ことを選んだ彼女の決断は、結果重視かつ柔軟な働き方を奨励するオラクルの企業文化とも重なり、NetSuiteでの目覚ましいキャリアの進歩につながりました。
仲間を見つけることの重要性
北米地域のソリューション・エンジニアリングSVPであるステファニー・キンサー（Stephanie Kinser）は、行動を加速させることに熱心に取り組んでいます。その理由は、まだ成し遂げるべきことが多く残されていると感じているからです。「私たちは、未来の仕事の担い手を鼓舞できる最適な立場にあるのと同時に、その責任も担っています」と、ステファニー。
彼女は、オラクルのメンタープログラムや従業員リソースグループ（ERG）の開発を通じて、インクルージョンを推進してきました。「テクノロジー業界において、女性リーダーが長期的に成功するためには、支え合えるコミュニティを築くことが不可欠です」と、ステファニーは言います。
「メンターを見つけ、強いネットワークを築き、自分自身のために恐れず発言するのです。インスピレーションをくれたり、あなたをやる気にさせ、支えたり励ましたりしてくれる人、つまり仲間を見つけることが重要です。」こうした環境が整えば、インポスター症候群（自分の成功を過小評価してしまう感覚）を克服し、あらゆることに挑戦できるようになるでしょう。「チャレンジを成長の機会として受け入れることが大切です。その不安や違和感こそが、あなたを最高の自分へと押し上げてくれるのです。」
「好き」を仕事に
テクノロジー業界に入って間もないレナータ・ペソア（Renata Pessoa）は、より内面的なアプローチを大切にしています。ネットワーキングは重要ですが、自分が夢中になれることを見極め、その気持ちに従う勇気を持つことも同じくらい大切です。そうすることで、自分の目標を達成するまでの時間を短縮し、自分の声をすぐに届けることができます。これこそが、彼女が営業VPとして成功している理由です。
「私は、さまざまな役割を経験するようアドバイスしています。その中で好きになれるものを見つけ、やりがいを感じることに挑戦する機会を得られます。今日やりたいことが、明日は別のものになるかもしれません。自分自身に挑戦し、固定観念を見直す柔軟性を持つことは、とても健全な姿勢です。」