Midori Kawamukai
Principal Specialist, Oracle Volunteering & Social Impact, JAPAC
Recent Blogs
特別支援学校でのプログラミング出張授業から学んだこと
日本オラクルでは、障害の有無に関係なく誰もが働きやすい職場作りを目指す従業員リソースグループ（ERG)であるOracle Diverse Ability Network (ODAN)が中心となり、さまざまな特別支援学校と連携し、プログラミングの出張授業を行なっています。
プライド指標2024で8年連続ゴールド受賞、初のレインボー認定
日本オラクルは、企業内でのLGBTQ+などの性的マイノリティ（以下 LGBTQ+）に関する取り組みの評価指標「PRIDE指標」における最高位「ゴールド」を8年連続で受賞し、今年始めてレインボー認定を受けることができました。
社員コミュニティの力が創り出すインクルーシブな職場環境
オラクルには、社内のインクルージョンを推進するため、いくつかの社員コミュニティ（Employee Resource Group: ERG）が存在します。
ゲーム感覚で街の防災をカタチにする「青山防災クエスト」
2022年８月に実施した「青山地域の新しい防災を考える」ワークショップから生まれたアイデアがようやくカタチになりました。
社員の得意を持ち寄り、ゼロから生まれるインパクトーオラクルの文化であるCulture Starts with Youとは
神奈川県にある、こども病院のお庭の再生プロジェクトをサポートしてくれる企業を探しているとお声掛けを受けたのは2022年の10月初頭のことでした。