X

Блог Oracle в России и СНГ

CHRO

Oracle Modern Business Forum - премьера в Москве

Oracle приглашает топ-менеджеров на новый формат делового форума по стратегиям управления и бизнес-сервисам Корпорация Oracle объявляет о проведении делового...

Oracle приглашает топ-менеджеров на новый формат делового форума по стратегиям управления и бизнес-сервисам Корпорация Oracle объявляет о проведении делового инновационного форума по стратегиям управления и бизнес-сервисам Oracle Modern Business Forum, который впервые пройдет в Москве 13 ноября 2017 года. На форуме, который представляет собой новый формат хорошо зарекомендовавшей себя серии деловых мероприятий Oracle AppsForum, состоится премьера новых бизнес-решений Oracle...

«За облаками»: Президент по разработке рассказал, над чем Oracle будет работать дальше

В ходе выступления на конференции Oracle OpenWorld 2017 в Сан-Франциско Томас Куриан, президент Oracle по разработке продуктов, рассказал, над чем корпорация...

В ходе выступления на конференции Oracle OpenWorld 2017 в Сан-Франциско Томас Куриан, президент Oracle по разработке продуктов, рассказал, над чем корпорация будет работать дальше. Новые технологии такие, как искусственный интеллект, машинное обучение, чатботы и новые интерфейсы, вписываются в стратегию, к реализации которой корпорация Oracle приступила более десяти лет назад - с тех пор, как начала создавать облачные предложения. Перспективные новинки позволят любому...

Как правильно перевести бизнес в облако - 5 этапов трансформации

Сегодня вряд ли кто-то сомневается в полезности облачных сервисов и облачной IT-инфраструктуры. Компании считают облако не просто новомодными IT-инструментами,...

Сегодня вряд ли кто-то сомневается в полезности облачных сервисов и облачной IT-инфраструктуры. Компании считают облако не просто новомодными IT-инструментами, а технологией, ускоряющей принятие решений и повышающей шансы на выживание на рынке, значимым способом оптимизации бизнеса. По нашим данным, к 2025 г. количество корпоративных центров обработки данных сократится на 80%, а к 2020 г. 60% компаний перенесут в облако управление важнейшими системами. Экономия денег и...

Тренды на рынке труда: что Oracle Academy планирует в 2017/18 учебном году

Согласно прогнозу, представленному на ВЭФ, 65% детей, идущих сегодня в начальную школу, в итоге займут рабочие места, которых на данный момент еще не...

Согласно прогнозу, представленному на ВЭФ, 65% детей, идущих сегодня в начальную школу, в итоге займут рабочие места, которых на данный момент еще не существует. Каковы тренды в образовании и как Oracle Academy помогает в развитии цифровых навыков, читайте в нашем блоге ко Дню знаний. ИИ: повод для паники или «золотое дно» для технологий? «Берегитесь роботов! Офисная работа теперь в опасности!» Примерно так звучит заголовок очередной статьи о том, почему искусственный...

Исследование Oracle: рядовые сотрудники в Европе не удовлетворены культурой труда

По данным исследования, проведенного корпорацией Oracle, культура трудовой деятельности в западноевропейских компаниях не соответствует потребностям и ожиданиям...

По данным исследования, проведенного корпорацией Oracle, культура трудовой деятельности в западноевропейских компаниях не соответствует потребностям и ожиданиям рядовых сотрудников. Лишь 37% гордятся тем, что работают в своей организации; лишь 39% видят долгосрочные перспективы карьерного роста у текущего работодателя, кроме того, инструменты коллективной работы не соответствуют ожиданиям технологически подкованных молодых специалистов.Источник: Oracle Тогда как большинство...

Вперед, гуру HR-аналитики! 2017 — это ваш год

В ближайшие годы службы управления персоналом по всему миру ощутят серьезные изменения. И причиной тому станет единственный фактор — данные. Точно так же, как...

В ближайшие годы службы управления персоналом по всему миру ощутят серьезные изменения. И причиной тому станет единственный фактор — данные. Точно так же, как данные и инсайды повлияли на многие области бизнеса, они будут менять методы подбора и управления персоналом компаний. При правильном подходе можно получить огромную выгоду. Итак, мы вступаем в 2017 год с пониманием того, что HR-служба должна быть способна предоставлять достоверные данные в отношении таких факторов, как...

VRтуализируйте и к вам потянутся!

Обучение бесценно. На рабочем месте это - привилегия и необходимость. Не говоря уже о том, что это обязательное условие долгосрочных доходов. Потребности...

Обучение бесценно. На рабочем месте это - привилегия и необходимость. Не говоря уже о том, что это обязательное условие долгосрочных доходов. Потребности современных работников вышли за пределы денежной компенсации и гарантии долговременной трудовой занятости. Для любого существующего или потенциального работника снова стала значима корпоративная культура. Создание привлекательной культуры сводится к обеспечению вовлеченности или включенности ваших сотрудников в рабочий...

Что нового в HR принес 2015 год

Автор: Энди Кэмпбелл (Andy Campbell), Директор по HCM-стратегии в Oracle Итак, закончился еще один год. В начале нового года, когда все праздники отгремели и...

Автор: Энди Кэмпбелл (Andy Campbell), Директор по HCM-стратегии в Oracle Итак, закончился еще один год. В начале нового года, когда все праздники отгремели и подарки раздарены, самое время проанализировать год прошедший. Сегодня мы представляем взгляд Oracle на основные тенденции в области управления персоналом в 2015 году. А это был знаменательный год в том, что касается HR и облачных приложений. Мы наблюдали за развитием важных тенденций, которые уже сейчас преобразуют...

Руководство, к действию. Как работать с новым поколением Y

Мы живем на стыке поколений. На рабочих местах уже сейчас наблюдается изменение соотношения между появившимися на свет до 80-х годов XX века и теми, кто родился...

Мы живем на стыке поколений. На рабочих местах уже сейчас наблюдается изменение соотношения между появившимися на свет до 80-х годов XX века и теми, кто родился уже в цифровую эпоху. Умудренное опытом поколение по большей части сейчас находится на руководящих позициях, и многие управленческие проблемы связаны именно c тем, что привычные паттерны не срабатывают при столкновении с молодыми. С каждым годом проблема будет вставать острее, поэтому пришло время вырабатывать и...