Por qué se está redefiniendo el papel de los CFOs después de la pandemia

August 24, 2021 | 3 minute read
Rose Spicer
Global Senior Director
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En un contexto de cambio, el CFO (Chief Financial Officer o Director Financiero) debe estar siempre actualizado con los constantes cambios en las reglas del juego, regularizaciones, obstáculos, inflación y ahora también “cuarentenas” que impactan la economía y las organizaciones.

Un artículo reciente de Forbes analiza el copiloto más estratégico del CEO, profundamente afectado por la transformación digital y centrado en la sostenibilidad empresarial: así es como los cazatalentos y los expertos en recursos humanos describen la redefinición del papel del CFO. En plena transformación, lejos de ser solo responsable de informes técnicos contables y analíticos, se ha convertido en un integrador de todos los equipos.

Cambio de perfil

  • Mayor responsabilidad dentro del equipo directivo: valida y analiza toda la estrategia financiera y contable de una organización. “Tiene una visión de 360º, es responsable de todos los eventos y decisiones, validando el impacto financiero actual y proyectado que afectará a la organización”, explica Macarena Recalde, Asociada Senior de Page Executive.
  • 100% conectado: Como parte de un contexto cambiante, el CFO debe estar siempre al día de los constantes cambios en las reglas del juego, regulaciones, obstáculos, inflación y ahora también “cuarentenas” que impactan la economía y las organizaciones.
  • Un estratega: Parte de este cambio es que ha pasado de ser un rol donde predomina el técnico, a convertirse en un rol mucho más híbrido y estratégico. "Las habilidades básicas han pasado de ser habilidades deseables a requisitos fundamentales", dijo Ezequiel Arcioni, Gerente Ejecutivo de PageGroup. Al respecto, Marcelo Fiasche, vicepresidente senior de Aplicaciones Oracle para Latinoamérica, agrega: “Define el rumbo de la organización: analiza todos los escenarios posibles que ofrece la nueva normalidad y con condiciones que cambian a diario”.
  • Flexible y moldeable: el papel del director financiero siempre ha sido crítico y fundamental; lo que cambia y se vuelve cada vez más complejo es el contexto, lo que lleva a la urgente necesidad de un profesional que no solo cubra los aspectos tácticos y estratégicos, sino que también tenga la flexibilidad y agilidad para anticipar determinadas situaciones.
  • Adaptación tecnológica: adquieren mayor relevancia aquellos perfiles que son capaces de realizar cambios tecnológicos en áreas como las finanzas o que cuentan con sistemas de Planificación de Recursos Empresariales (ERP). “La digitalización es una herramienta fundamental en la función, ya que funciona como soporte para los procesos de contabilidad, compras y adquisiciones”, destaca Fiasche de Oracle, que ofrece soluciones que permiten el control de datos, son confiables y capaces de ofrecer análisis inteligentes.

Perfil deseado

Después de un 2020 en el que la investigación se detuvo en aproximadamente un 70%, según consultores, este año ha comenzado a recuperarse. Mauro Lestrange, socio director de GRUPO DNA, asegura que "hay mucha investigación en el sector financiero en general". En este sentido, Macarena Recalde, de Page Executive, coincide: “Este año comenzó con una fuerte demanda de puestos de C-Level, siendo el CFO el más solicitado”.

Sobre el cambio que está atravesando la zona, Lestrange dice que antes buscaban más puestos contables (como tesorero, por ejemplo). Hoy es otro híbrido entre finanzas y tecnología. “Buscan perfiles que implementen ERP o sistemas de big data. Que tengan esa parte de planificación financiera, robótica y automatización de procesos”, garantiza.

En cuanto a los sectores con mayor movimiento, el ejecutivo destaca empresas de tecnología, como fintech, edtech y otras. Sin embargo, sectores más tradicionales, como la logística, el consumo masivo o el retail, no se quedan atrás. “En promedio, el salario de un director financiero es de unos 650.000 dólares brutos. Y si tiene operaciones regionales, puede llegar a US $ 1,4 millones”, dice Lestrange. Los datos salariales se refieren al mercado estadounidense.

 

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