„Die Zukunft der Arbeit basiert auf KI, Robotern und Automatisierung.“ Das könnte man zumindest denken, wenn man die Schlagzeilen in den letzten Jahren verfolgt...
„Die Zukunft der Arbeit basiert auf KI, Robotern und Automatisierung.“ Das könnte man zumindest denken, wenn man die Schlagzeilen in den letzten Jahren verfolgt hat. Aber es nicht die ganze Wahrheit. Ja, neue Technologien verändern, wie wir arbeiten, machen Unternehmen effizienter und sorgen für Wachstum. Aber es sind die Menschen, die diese Technologien entwickeln, verbessern und verwalten – und sich um Bereiche kümmern, für die die Maschinen nicht geeignet sind. Der Mensch...
„Die Zukunft der Arbeit basiert auf KI, Robotern und Automatisierung.“ Das könnte man zumindest denken, wenn man die Schlagzeilen in den letzten Jahren verfolgt hat. Aber es nicht die ganze Wahrheit....
Ähnlich wie professionelle Athleten müssen auch Unternehmen agil sein, um ihre beste Leistung zu erbringen. Ohne Kraft, Schnelligkeit und Ausdauer geht es...
Ähnlich wie professionelle Athleten müssen auch Unternehmen agil sein, um ihre beste Leistung zu erbringen. Ohne Kraft, Schnelligkeit und Ausdauer geht es nicht, aber es ist die Agilität, die es ihnen ermöglicht, effektiv auf unerwartete Ereignisse zu reagieren. Und sie entscheidet oft darüber, wer am Ende die Konkurrenz hinter sich lässt. In modernen Unternehmen jeglicher Größe basieren Innovationen und Wachstum auf Agilität. Glücklicherweise wird allgemein erkannt, wie...
Ähnlich wie professionelle Athleten müssen auch Unternehmen agil sein, um ihre beste Leistung zu erbringen. Ohne Kraft, Schnelligkeit und Ausdauer geht es nicht, aber es ist die Agilität, die es ihnen...
Beim Thema Innovation denken die meisten von uns wahrscheinlich an risikobereite Technologie-Start-ups. Kein Wunder, denn „Innovation“ ist eines der...
Beim Thema Innovation denken die meisten von uns wahrscheinlich an risikobereite Technologie-Start-ups. Kein Wunder, denn „Innovation“ ist eines der beliebtesten Wörter im Silicon Valley und ein wichtiger Faktor für das Wachstum der meisten Technologieunternehmen. Deshalb denken wir beim Thema Innovation in der Regel an Entwickler, Programmierer und technische Teams. Aber Innovation entsteht, wenn Menschen frei sind, kreative Lösungen für Herausforderungen zu finden und sie...
Beim Thema Innovation denken die meisten von uns wahrscheinlich an risikobereite Technologie-Start-ups. Kein Wunder, denn „Innovation“ ist eines der beliebtesten Wörter im Silicon Valley und...
Wenn Unternehmen ihren Erfolg messen, spielt der Faktor Mensch dabei eine ganz wesentliche Rolle. Laut unserer Studie ist abteilungsübergreifend der wichtigste...
Wenn Unternehmen ihren Erfolg messen, spielt der Faktor Mensch dabei eine ganz wesentliche Rolle. Laut unserer Studie ist abteilungsübergreifend der wichtigste KPI für innovationsgetriebenes Wachstum das Kundenerlebnis und die Kundenzufriedenheit. Und Organisationen erkennen, was ihre eigenen Mitarbeiter leisten, da die Produktivität der Mitarbeiter an zweiter Stelle steht. Die Unternehmenskultur als KPI Wie ein lebender Organismus braucht Innovation die richtige Umgebung,...
Wenn Unternehmen ihren Erfolg messen, spielt der Faktor Mensch dabei eine ganz wesentliche Rolle. Laut unserer Studie ist abteilungsübergreifend der wichtigste KPI für innovationsgetriebenes Wachstum ...
Es gibt eine verwirrende Vielzahl neuer unverzichtbarer Marketingtechnologien, darunter KI, Machine Learning und das Internet der Dinge (im Englischen: Internet...
Es gibt eine verwirrende Vielzahl neuer unverzichtbarer Marketingtechnologien, darunter KI, Machine Learning und das Internet der Dinge (im Englischen: Internet of Things; IoT). Aber was leisten sie eigentlich – für Sie? Die Antwort ist entscheidend für jedes Unternehmen, das das ultimative Kundenerlebnis bieten möchte. Das IoT ist die App des Internets in der physischen Welt und nicht auf die Online-Welt. Es ist wahrscheinlich am sichtbarsten in den Apps, mit denen wir...
Es gibt eine verwirrende Vielzahl neuer unverzichtbarer Marketingtechnologien, darunter KI, Machine Learning und das Internet der Dinge (im Englischen: Internet of Things; IoT). Aber was leisten sie...
Ihre Abteilungen sollen mehr miteinander kooperieren? Mangelnde Zusammenarbeit kann alles verlangsamen, von der täglichen Arbeit bis hin zu Großprojekten. Aber...
Ihre Abteilungen sollen mehr miteinander kooperieren? Mangelnde Zusammenarbeit kann alles verlangsamen, von der täglichen Arbeit bis hin zu Großprojekten. Aber welche Auswirkungen hätte es, wenn die Mitarbeiter digitale Möglichkeiten hätten, sich zu vernetzen und mit Personen außerhalb ihrer Abteilung zusammenzuarbeiten? Die digitale Unternehmensstudie von MIT Sloan Management Review und Deloitte Digital aus dem letzten Jahr lieferte ein interessantes Ergebnis: Je mehr ein...
Ihre Abteilungen sollen mehr miteinander kooperieren? Mangelnde Zusammenarbeit kann alles verlangsamen, von der täglichen Arbeit bis hin zu Großprojekten. Aber welche Auswirkungen hätte es, wenn die...
Gut geplant ist halb gewonnen – ein Sprichwort, das bald veraltet sein könnte. Denn durch neue Technologien, und besonders Künstliche Intelligenz, können...
Gut geplant ist halb gewonnen – ein Sprichwort, das bald veraltet sein könnte. Denn durch neue Technologien, und besonders Künstliche Intelligenz, können Unternehmen bald das Ergebnis verschiedener Szenarien vorhersagen, bevor sie überhaupt umgesetzt wurden. Aus HR-Sicht könnten diese Technologien verändern, wie existierende Teammitglieder betreut und neue gefunden werden und wann HR-Maßnahmen eingeleitet werden, um die Mitarbeiterbindung zu optimieren. Laut Deloitte’s Global...
Gut geplant ist halb gewonnen – ein Sprichwort, das bald veraltet sein könnte. Denn durch neue Technologien, und besonders Künstliche Intelligenz, können Unternehmen bald das Ergebnis...
Rasanter technologischer Fortschritt ist großartig – oder nicht? Für die Macher im Silicon Valley sind neue Produkte, schnelle Entwicklung und schnelles...
Rasanter technologischer Fortschritt ist großartig – oder nicht? Für die Macher im Silicon Valley sind neue Produkte, schnelle Entwicklung und schnelles Wachstum der Schlüssel zum Erfolg. Aber was halten die Menschen in der restlichen Geschäftswelt von neuen Technologien? Sind sie begeistert oder frustriert? Halten Sie den Hype für gerechtfertigt? Jedes Land, jedes Unternehmen und jedes Team hat eine Vielzahl von Meinungen und Einstellungen gegenüber Technologien – und Oracle...
Rasanter technologischer Fortschritt ist großartig – oder nicht? Für die Macher im Silicon Valley sind neue Produkte, schnelle Entwicklung und schnelles Wachstum der Schlüssel zum Erfolg. Aber was...
Autor: Joachim Skura, HCM Thought Leader, @JoachimSkura Die Beziehung zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern ist nicht immer einfach. Arbeitnehmer möchten vor...
Autor: Joachim Skura, HCM Thought Leader, @JoachimSkura Die Beziehung zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern ist nicht immer einfach. Arbeitnehmer möchten vor allem positive Anreize und Wertschätzung erfahren. Viele Unternehmen scheinen aber Schwierigkeiten zu haben, genau dies zu vermitteln. In der Hoffnung, dass ein großer Name schon genügend Strahlkraft auf Bewerber ausübt, überdenken Unternehmen häufig nicht, was sie am „wie wir in Zukunft zusammenarbeiten“ drehen...
Autor: Joachim Skura, HCM Thought Leader, @JoachimSkura Die Beziehung zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern ist nicht immer einfach. Arbeitnehmer möchten vor allem positive Anreize und Wertschätzung...
