Autor: Dr. Winfried Felser, Initiator des Kompetenz-Netzwerks der Competence.Site. Durch die Pandemie hat sich der Transformationsdruck verschärft und die...
Autor: Dr. Winfried Felser, Initiator des Kompetenz-Netzwerks der Competence.Site. Durch die Pandemie hat sich der Transformationsdruck verschärft und die Dynamik noch einmal beschleunigt. Das erfordert ein umfassendes „dynamisches“ Up- und Reskilling. In diesem Beitrag – der Fortsetzung des ersten Beitrags „Betrachtung der Grundlagen von Dynamic Skills im Kontext von Up- und Reskilling“ ist – wird nach den Grundlagen nun vertieft der Frage nach einem Warum nachgegangen....
Autor: Dr. Winfried Felser, Initiator des Kompetenz-Netzwerks der Competence.Site. Durch die Pandemie hat sich der Transformationsdruck verschärft und die Dynamik noch einmal beschleunigt. Das...
Autor: Dr. Winfried Felser, Initiator des Kompetenz-Netzwerks der Competence.Site. In diesem zweiteiligen Beitrag im Vorfeld des dritten CHRO Roundtables zum...
Autor: Dr. Winfried Felser, Initiator des Kompetenz-Netzwerks der Competence.Site. In diesem zweiteiligen Beitrag im Vorfeld des dritten CHRO Roundtables zum Thema Up- und Reskilling geht es im ersten Teil um die neue Studie von Constellation Research, während im zweiten Teil drei konkrete Treiber und Szenarien für Up- und Reskilling beleuchtet werden. Generell kann festgestellt werden, dass die postpandemische Welt und eine nochmals beschleunigte Dynamik der Transformation...
Autor: Dr. Winfried Felser, Initiator des Kompetenz-Netzwerks der Competence.Site. In diesem zweiteiligen Beitrag im Vorfeld des dritten CHRO Roundtables zum Thema Up- und Reskilling geht es im ersten...
Autorin: Emily He, Senior Vice President HCM Marketing bei Oracle Erinnern sich sich noch als die Antwort auf die die Frage „Was bietet ihr Unternehmen seinen...
Autorin: Emily He, Senior Vice President HCM Marketing bei Oracle Erinnern sich sich noch als die Antwort auf die die Frage „Was bietet ihr Unternehmen seinen Mitarbeitern?“ eine Auflistung toller Benefits wie Tischtennisplatten, Parkplätze oder kostenlose Verpflegung war? Ein modernes Büro mit Kaffeebar, kostenlosem Obst und einer Playstation im Gemeinschaftsraum war früher ein Weg für Unternehmen sich zu differenzieren und sich als Arbeitgeber attraktiv zu machen. Aber...
Autorin: Emily He, Senior Vice President HCM Marketing bei Oracle Erinnern sich sich noch als die Antwort auf die die Frage „Was bietet ihr Unternehmen seinen Mitarbeitern?“ eine Auflistung...
Autor: Joachim Skura, Strategy Director Human Capital Management bei Oracle Mehr Flexibilität bei der Wahl des Arbeitsorts und dem Management von Aufgaben Die...
Autor: Joachim Skura, Strategy Director Human Capital Management bei Oracle Mehr Flexibilität bei der Wahl des Arbeitsorts und dem Management von Aufgaben Die dritte Infektionswelle der Corona-Pandemie ist gebrochen und mit der langsamen Entspannung der Lage wächst der Wunsch zur Rückkehr in die Normalität. Dass die Pandemie aber die Arbeitwelt grundlegend verändert hat und der Weg zum alten Status quo kaum mehr begehbar ist, wird nicht zuletzt an der erneut entflammten...
Autor: Joachim Skura, Strategy Director Human Capital Management bei Oracle Mehr Flexibilität bei der Wahl des Arbeitsorts und dem Management von Aufgaben Die dritte Infektionswelle...
Flexibel, effektiv, smart und innovativ – Attribute wie diese führen Cloud-Befürworter ins Feld, wenn es darum geht, die Vorzüge digitaler Prozesse in der Wolke...
Flexibel, effektiv, smart und innovativ – Attribute wie diese führen Cloud-Befürworter ins Feld, wenn es darum geht, die Vorzüge digitaler Prozesse in der Wolke zu charakterisieren. Besondere Beachtung verdient dabei ein Bereich, der von vielen Unternehmen als ihr wertvollstes Kapital benannt wird: die eigenen Mitarbeiter und ein moderner Cloud-Ansatz für das Human Capital Management (HCM). Der folgende Überblick macht es sich zur Aufgabe, die Vorteile des Konzepts...
Flexibel, effektiv, smart und innovativ – Attribute wie diese führen Cloud-Befürworter ins Feld, wenn es darum geht, die Vorzüge digitaler Prozesse in der Wolke zu charakterisieren....
Dass die Corona-Pandemie eine ganze Bandbreite verschiedener Lebensbereiche beeinträchtigt, ist als Erkenntnis nicht weiter überraschend. Welche konkreten...
Dass die Corona-Pandemie eine ganze Bandbreite verschiedener Lebensbereiche beeinträchtigt, ist als Erkenntnis nicht weiter überraschend. Welche konkreten Herausforderungen die COVID-19-Pandemie etwa für die psychische Gesundheit von Arbeitnehmern bereithält, ist Gegenstand einer aktuellen Studie von Oracle und Workplace Intelligence, einem HR-Forschungs- und Beratungsunternehmen. Dafür wurden 1.003 Mitarbeiter, Manager, Personalleiter und Führungskräfte auf Vorstandsebene in...
Dass die Corona-Pandemie eine ganze Bandbreite verschiedener Lebensbereiche beeinträchtigt, ist als Erkenntnis nicht weiter überraschend. Welche konkreten Herausforderungen die COVID-19-Pandemie etwa...
Autor: Joachim Skura, Strategy Director Human Capital Management bei Oracle Als vor rund einem Jahr Nachrichten von einem neuartigen Virus die Runde machten,...
Autor: Joachim Skura, Strategy Director Human Capital Management bei Oracle Als vor rund einem Jahr Nachrichten von einem neuartigen Virus die Runde machten, ahnte wohl kaum jemand, wie stark die darauf folgende Pandemie den Lauf der Welt beeinträchtigen würde. Die globalen Auswirkungen sind überaus facettenreich und markieren dennoch nicht überall eine komplette Trendwende. In manchen Bereichen beschleunigt COVID-19 eher einen Wandel, der sich bereits zuvor angebahnt hatte,...
Autor: Joachim Skura, Strategy Director Human Capital Management bei Oracle Als vor rund einem Jahr Nachrichten von einem neuartigen Virus die Runde machten, ahnte wohl kaum jemand, wie stark...
Autor: Angela Mazza Teufer, Senior Vice President ERPM Western Europe Der flächendeckende Wechsel der Belegschaft ins Homeoffice zu Beginn der COVID-19-Krise...
Autor: Angela Mazza Teufer, Senior Vice President ERPM Western Europe Der flächendeckende Wechsel der Belegschaft ins Homeoffice zu Beginn der COVID-19-Krise hat auf viele Geschäftsprozesse, die Echtzeitdaten aus dem gesamten Unternehmen erfordern, verheerende Auswirkungen gehabt. Dies trifft vor allem auf Unternehmen zu, die geschäftskritische Kernanwendungen oder wichtige Daten wie Tabellenkalkulationen in Abteilungssilos verwenden. Um ihre Bücher zu schließen, mussten...
Autor: Angela Mazza Teufer, Senior Vice President ERPM Western Europe Der flächendeckende Wechsel der Belegschaft ins Homeoffice zu Beginn der COVID-19-Krise hat auf viele Geschäftsprozesse,...
Autor: Joachim Skura, Strategy Director Human Capital Management bei Oracle Die Corona-Pandemie rückt Thema in den Fokus der Öffentlichkeit Corona und seine...
Autor: Joachim Skura, Strategy Director Human Capital Management bei Oracle Die Corona-Pandemie rückt Thema in den Fokus der Öffentlichkeit Corona und seine Auswirkungen halten Gesellschaft und Wirtschaft in Unsicherheit. Unternehmen und ihre Mitarbeiter sind hart getroffen. Millionen von Menschen verlieren ihren Arbeitsplatz, und Tausende von Firmen sind gezwungen zu schließen. Hinzu kommen eine wachsende Arbeitsbelastung und auch die simple Sorge vor Ansteckung, die...
Autor: Joachim Skura, Strategy Director Human Capital Management bei Oracle Die Corona-Pandemie rückt Thema in den Fokus der Öffentlichkeit Corona und seine Auswirkungen halten Gesellschaft und...
