jueves jun 26, 2014

Un paso a toda la información de Oracle

Desde el pasado 1 de Junio, Oracle ha puesto al servicio de todos un link de suscripción a todas las noticias de Oracle que pueden interesarte.

¿Desactualizado?

¡Ya no! Con este servicio de suscripción gratuita podrás conocer todas las novedades, actualizaciones, tendencias y próximos eventos del área tecnológica de tu interés:

  • Aplicaciones
  • Hardward
  • Tecnología …

Y dentro de estas áreas podrás acceder, según tu interés, a áreas como:

  • Aplicaciones en la nube
  • Recursos Humanos (HCM)
  • Planificación de recursos empresariales (ERP)…

¿Demasiada información?

¡Ya no! Sólo recibirás la información que sea de tu interés de esta forma estarás siempre a la última sin un bombardeo de información.

Suscríbete aquí y lidera el mercado!


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martes jun 17, 2014

¿Cómo ser un influenciador en las redes sociales? #TheSocialInfluencer

Oracle ha lanzado una campaña donde da a conocer a sus 6 campeones sociales en Europa

Dick Raman ;     Gregory Pouy ;    Ira Reckenthäler ;  

 A través de ellos conoceremos algunos consejos para saber cómo llegar a ser influenciadores y tener éxito en las redes sociales.

Además se ha creado una plataforma donde se dará a conocer cómo desarrollar los cuatro pilares para convertirte en un gran influenciador:

  • Escuchar
  • Crear contenido de calidad
  • Publicar
  • Influenciar

Nosotros nos haremos eco de algunos de estos posts traducidos al español para que no pierdas el hilo.

¡No te quedes atrás y forma parte de este movimiento!

Sigue la conversación #TheSocialInfluencer

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miércoles jun 11, 2014

The JD Edwards Show en Barcelona

Después de identificar y entender los problemas empresariales a los que muchos de nuestros clientes se enfrentan hoy, Oracle ha creado una jornada única donde presentará la última versión de Oracle JD Edwards. Una solución que, como nos contará Lyle Ekdahl, Senior Vicepresident- JDEdwards de primera mano, ayuda a las organizaciones a optimizar la gestión de tu negocio.

Además contaremos con la ponencia del experto de Oracle Rocco Mancusi , en la que nos adentraremos en el nuevo concepto de “The Internet of Things”.

Y por supuesto, no podía faltar el caso de éxito de uno de nuestros clientes que, de la mano de Manuel Perez, CIO de CINESA, escucharemos cómo Cinesa ha mantenido una relación histórica con JDEdwards y sus planes para el futuro.

Si eres CFO o CIO, no puedes perderte está oportunidad única de entrar en una nueva era donde la gestión de su negocio se convierta en un éxito.

Para más información y registro acceda aquí.

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miércoles jun 04, 2014

Oracle participó en el Expocontact14

Los pasados 27 y 28 de Mayo tuvo lugar el congreso Expocontact en el Museo del Traje.

El congreso volvió a ser punto de encuentro de los mejores expertos y empresas líderes del sector Contact Center con una convocatoria de 700 asistentes.

Oracle, además de patrocinador del evento, formó parte de la agenda con la ponencia de Victor López, Sales Consulting Director, CRM Orale Ibérica en la que explicó “Cómo pasar de atender a “gestionar experiencias” ”. En esta ponencia trasladó la importancia de la innovación tecnológica en el servicio al cliente ya que a través de este “puedes disponer del perfil completo de tu cliente” y hacer tu trabajo más ágil y funcional, comentaba Victor. Además, aprovechó para resaltar las mayores funcionalidades de las soluciones de CX (Customer Experience) de Oracle en la nube: “multicanal, móviles, integradas y flexibles”.


Además de las ponencias, la agenda contaba con una mesa redonda donde se debatió sobre la gestión integral del cliente desde una perspectiva global.

La interacción de la audiencia fue clave durante las dos jornadas, pudiendo votar a las preguntas propuestas sobre las ponencias en directo y conociendo al momento los resultados, a través de una aplicación móvil. Algo que hizo constatar un mensaje clave para este sector: “saber escuchar al cliente”

Conoce ya nuestras soluciones de CX aquí.

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martes may 20, 2014

¿Cómo una solución de ERP en la nube ayuda a transformar mi negocio?

Oracle tiene una gama completa de soluciones que ofrecen la simplicidad de la nube para la empresa entera a un precio mucho más bajo.

Nuestras operaciones de negocio central, incluyen contabilidad financiera, gestión del control y riesgo, cadena de suministro, compras y gestión de proyecto. Todo ello puede estar totalmente integrado y rápidamente implementado.






Además, esta solución está diseñada para organizaciones globales. Permitiéndote a un solo click tener la información correcta, para la gente correcta, en el momento correcto. Esto nos permite ofreceruna visión práctica con analíticas de contexto, cuadros de mando, informaciones multidimensionales… Podemos transformar la información en acciones ofreciendo sugerencias o recomendaciones o permitiendo recibir una factura.





Asimismo, estas soluciones están diseñadas para aumentar la productividad, para que los profesionales puedan trabajar de una manera más social y móvil, ya que podrán trabajar mientras se desplazan y colaborar con proveedores, clientes u otros miembros del proyecto. Los empleados Uniendo el poder de las soluciones lideres de Oracle ERP con la simplicidad de la nube, puedes transformar las soluciones administrativas del negocio para ser el líder del mercado.

Más información en: www.oracle.com/cloud

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martes may 13, 2014

¿Qué es lo que le preocupa a los profesionales sobre tecnología?

Con el objetivo de hacer que la tecnología se adapte y haga crecer el negocio, cada vez son más los profesionales de diferentes áreas involucrados en los proyectos tecnológicos de las empresas.

Por ello, las empresas tecnológicas nos acercamos a conocer mejor  las necesidades y perspectivas de estos profesionales.

Así, en este marco, se creó The Biz Couch. Un proyecto deOracle e Intel que nace con el objetivo de conocer y compartir el punto de vista tecnológico de los profesionales de todas las áreas negocio.

Si queréis conocer de qué hablan conoce nuestra página deyoutube y si quieres unirte a la conversación únete a nuestrogrupo de Linkedin.

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viernes may 09, 2014

¿ Qué hacer para que la nube no se convierta en una tormenta?

Para muchas empresas trabajar con soluciones en la nube supone un gran beneficio, al eliminar la tecnología compleja, reduciendo costes y recibiendo el servicio que necesitan. Pero antes de tomar esta decisión, hay que preguntarse qué ocurriría si necesitamos otras aplicaciones, si el negocio aumenta y necesitamos funcionalidades más sofisticadas o los procesos del negocio cambian. ¿La solución será flexible para ampliar las funcionalidades? ¿Se podrán adaptar a otras soluciones on premise o en la nube? [Read More]

miércoles abr 23, 2014

¿Sus candidatos postulan desde el móvil?, los de Marriott sí

Recientemente, Marriot International cliente de Oracle HCM llamó la atención de la prensa al desplegar un nuevo website móvil que permite a los candidatos postular fácilmente a las vacantes abiertas desde dispositivos móviles. Un artículo del Washington Post decía:

“Con ésta nueva oferta, Marriott espera posicionarse en la vanguardia de la mayor transformación en la forma que se llevará a cabo la adquisición del talento. En particular, el gigante hotelero espera conseguir una ventaja significativa en la atracción de nuevos empleados de la generación del nuevo milenio que conformará más del 46 % de la población activa en el 2020.”

Las soluciones de selección y reclutamiento de Oracle HCM están ayudando a Marriott a capitalizar una tendencia en selección que ha ido ganando fuerza en los últimos años. En una encuesta del 2013, el portal de empleo SimplyHired concluyó que el 70% de todos los candidatos usaban su móvil para buscar trabajo, incluyendo el 65% de aquellos que éstan actualmente trabajando. Tambien concluyeron que el 32% de los candidatos habían postulado a trabajos desde sus dispositivos móviles. Otro gran nombre de los portales de empleo, Indeed detectó similares tendencias e informaron que 1/3 de su tráfico de datos viene actualmente de dispositivos móviles.

De manera incremental, cada vez más organizaciones han decidido priorizar soluciones para permitir a sus candidatos postular a sus vacantes desde dispositivos móviles. Para aquellos que aún no lo han hecho, estarán limitando el nº de candidatos adecuados que recibirán en sus vacantes abiertas, especialmente entre la generación del nuevo milenio y en naciones en vías de desarrollo dónde por mucho los dispositivos móviles son los únicos medios que tienen de estar online.

Con el crecimiento del uso de dispositivos móviles en selección, ha crecido tambien el uso de los perfiles en redes sociales como método de envío de la información del candidato. Cada vez más gente no tiene almacenado su CV en su smartpone o tablet, y la introducción manual de datos no es práctica. Como resultado de todo esto, cuando postulas desde estos dispositivos, más y más gente empezará a usar sus perfiles en redes sociales, como el perfil de LinkedIn, en lugar de su CV. ¿Has actualizado tu perfíl últimamente?

Consulta estos artículos para saber más de la aplicación móvil de selección de Marriott:

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lunes abr 21, 2014

Oracle Cloud Applications Day

El pasado 3 de Abril tuvo lugar el Oracle Cloud Applications Day.

El lugar no pudo ser más que la sala de las Alahajas, un emblemático edificio se situa en pleno casco histórico de Madrid y constituye uno de los edificios singulares de la ciudad, siendo declarado Bien de Interés Cultural en Diciembre de 2010.

La entrada, con una fila interminable de asistentes que esperaban a ser registrados, nos conducía a la sala Plenaria en la que Fabian Gradolph, Director de Comunicación de Oracle, hizo de maestro de ceremonia.


La primera intervención la hizo, Fernando Rumbero, Oracle Applications Cluster Lider, que nos situaba en la tercera revolución, la tecnológica, situando al cliente en el centro de la empresa, transformándose este de comprador a consumidor. Es aquí donde la nube es clave, ya que “permite a las empresas ser más eficientes y tener acceso a las mejores tecnologías sin elevados costes

La segunda ponencia estaba a cargo de Joaquin Bas, Managing Director de Accenture, que explicaba como el “cloud” se puede convertir en conductor de la innovación creando nuevas formas de abordar los negocios.

Paolo Maraziti, Director of EMEA CX Applications de Oracle, nos hizo re-imaginar el negocio con el portfolio completo de las Aplicaciones en la Nube: Digitales, Sociales, Móviles y Seguras.

Y el punto de humor llegaba de la mano del Mago More, El Poder Positivo del Cambio, que consiguió sacar muchas risas a la ponencia viendo el negocio desde otros puntos de vista.

No podemos olvidar tampoco, las intervenciones de nuestro #cloudman , un hombre seguro, moderno y siempre disponible!! ;)

Durante el coffee break los más de 300 asistentes pudieron acercarse a conocer a nuestros partners patrocinadores, a los que aprovechamos este post para agradecer su partcipicación en el evento:

Accenture, BT, Capgemini, Deloitte, VASS, Arin, Birchman, Go Onlive, Motiva, Neteris, Quistor, Abast, Business Network Builders, KPMG, Qualita, Nova Praxis, Contact Center, CUORE, IEBusiness School,

Tras el coffee break se dio paso a las salas paralelas que se dirigieron a cada area de negocio especifica: Recursos Humanos, Operaciones y Finanzas, Marketing y Ventas, Tecnología y una sala especial para el el Sector Público. En ellos contamos con las experiencias de algunos de nuestros clientes:Inoapps (Operaciones y Finanzas), Linkedin y Barceló(Customer Experience) y Acciona (Recursos Humanos)

El evento terminó con un coctel de networking e intercambio de opiniones entre los directores y especialistas que se convocaron para esta ocasión única.

24 Ponencias, 16 Partners, más de 20 ponentes, 1 mago y 1 #cloudman así podemos resumir una jornada en la que pudimos acercarnos más a la nube.

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martes mar 25, 2014

Cómo gestionar el Talento en la Nube

Hoy en día, la Gestión del Talento se está volviendo cada vez más ambiciosa y exigente, en función del grado de madurez de las políticas de recursos humanos, nos encontramos con verdaderas transformaciones de RRHH, para convertir un modelo estático en un modelo ágil, flexible y dinámico, capaz de responder en tiempo real a los ajustes que las compañías deban realizar.

La forma en la que la tecnología debe soportar las nuevas mejoras prácticas en materia de gestión del Talento ha de evolucionar también, para poder dar respuesta a las nuevas necesidades de flexibilidad, agilidad y rapidez de puesta en marcha.

Así, el próximo 3 de Abril daremos a conocer las soluciones más novedosas que darán respuesta a estos y muchos más reto. Todo ello en el Oracle Cloud Applications Day , una jornada única de networking y conocimiento.

Además contaremos con la experiencia de Acciona, una empresa líder y pionera en las nuevos métodos de gestión del talento.

Conozca la información de la sesión plenaria aquí

Para más información y registro haga click aquí.

Sigue la conversación: #CloudAppsDaySpain

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lunes mar 24, 2014

¿Por qué Customer Experience en la Nube?

Una encuesta reciente de Oracle (Global Insights into Succeeding in the Customer Experience Era, del que ya hablamos en este blog) reveló que solo el 20% de las organizaciones consideran que sus iniciativas de CX son avanzadas. Lo que significa que si ahora invierte en la mejora de la Experiencia de Cliente, ganará una notable ventaja competitiva.

Conozca los beneficios de estas soluciones y encuentre respuesta a estas preguntas:

  • ¿Cómo puede el Cloud Computing- una forma diferente de consumir tecnología e información - cambiar la Experiencia de sus clientes o de los productos o servicios de su empresa?
  • ¿Cómo puede impactar la nube de manera que sus organizaciones de ventas y marketing trabajen y compartan información vital del cliente con otras partes de la empresa?

En definitiva, en esta sesión, que tendrá lugar el próximo 3 de Abril en el Oracle Cloud Applications Day, descubrirá cómo el cloud computing está ayudando a empresas de todo el mundo a ofrecer una experiencia del cliente más innovadora y adaptada- con menor riesgo y coste para la empresa. 

Nos adentraremos también en el comercio Omnicanal de la mano de VASS y contaremos con los casos de éxito de Linkedin y de Barceló, dos empresas pioneras en la excelencia de la Experiencia del Cliente.

Conozca la información de la sesión plenaria aquí

Para más información y registro haga click aquí.

Sigue la conversación: #CloudAppsDaySpain

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viernes mar 21, 2014

Pase un día en la Nube

Tener soluciones de negocio en la nube tiene muchas ventajas:

  • Minimizar el riesgo
  • Automatizar los procesos
  • Reducir el coste y la complejidad de la infraestructura informática

Oracle ha hecho un foco importante en ayudar a sus clientes a implantar las mejores soluciones de su categoría.

Por ellos, después de volar por Dinamarca, Suecia, Noruega e Italia, el próximo 3 de Abril en Madrid aterriza el Oracle Cloud Applications Day. Una jornada en la que Oracle junto a sus partners presentará las soluciones más innovadoras del mercado.


Para poder profundizar en cada área de negocio hemos creado cinco salas paralelas con contenido específico:

  • Customer Experience
  • Operaciones y Finanzas
  • Recursos Humanos
  • Customer Experience para el Sector Público
  • Tecnología para las aplicaciones: Movilidad y cloud

En esta ocasión, no podría faltar la presencia de nuestros mejores prescriptores, nuestros clientes, por ello contaremos con la experiencia de Linkedin, Barceló Hotels&Resorts, Acciona o Inoapps.

Además, hablaremos de negocio en clave de humor de la mano del Mago More con la ponencia: El Poder Positivo del cambio; en la que aprenderemos a introducir la innovación en los procesos de producción, añadiéndoles imaginación y creatividad para mejorar en competitividad.

Y por supuesto no faltará el #Cloudman

Despega con nosotros y pasa un día inolvidable en la Nube!

Regístrate (la inscripción es gratuita. Las plazas son limitadas)

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jueves mar 13, 2014

La era de la Impaciencia. 6 trucos para satisfacer al cliente impaciente.

No tenemos tiempo. Es irritante encontrarse con sistemas de atención al cliente de los 80, que no son capaces de reconocernos, de resolver nuestros problemas en el momento que lo necesitamos y, lo más importante, por el medio que nosotros queramos. Hay 6 requisitos que debemos cumplir obligatoriamente para que ese servicio al cliente sea óptimo. [Read More]

martes feb 25, 2014

¿Listos para Social Relationship Management?

El Social Media (todos los medios que permiten alguna interacción con los usuarios, no solo las redes sociales) está siendo un canal crítico para las empresas, que les ayuda a comunicarse con los consumidores. Pero no es sólo un canal que nos ofrece oportunidades, también es un canal que supone un cierto riesgo. Nuestra presencia no es imprescindible para la existencia de una página en Facebook sobre nuestros productos o servicios. Todo lo contrario, nuestra presencia simplemente no es necesaria. Ya no decidimos nosotros si estamos presentes en las redes sociales o no, lo deciden los consumidores. Con lo cual, ya no es cuestión de si utilizamos el social media o no, la cuestión es, ¿cómo de bien utilizamos el social media?[Read More]

jueves feb 20, 2014

Los 3 pilares para el éxito de la contratación e incorporación de personal

Como responsable de una sección, su éxito o fracaso viene determinado por el rendimiento de su equipo. Los líderes de mayor éxito son conscientes de ello y, por eso, se implican activamente en la contratación e incorporación del personal.

Hoy nos queríamos centrar en los 3 pilares para hacer que este objetivo sea alcanzado con éxito.

La Importancia de reconocer el talento:

Contar con datos adecuados sobre las competencias de las que dispone la empresa, permite a los directivos tomar decisiones mejor fundadas.

Según un estudio estadounidense realizado en 2010 por Taleo Research* y Human Capital Institute, sólo un 17% de los responsables de RRHH y jefes de sección tienen información fiable sobre el rendimiento de los candidatos a los que contratan

(*Taleo fue adquirido por Oracle en Junio 2012)


Encuentre los mejores talentos:

Tener información detallada sobre las competencias disponibles dentro y fuera de la empresa es muy útil a la hora de decidir cómo cubrir sus necesidades de talento mediante promoción interna, formación o contratación.

Este mismo estudio afirma que los candidatos internos alcanzan un pleno rendimiento en los cargos de dirección un 50% más rápido que los expertos.

Tome las riendas del proceso de incorporación:

Con las herramientas adecuadas, este intercambio de información puede transformarse en una ventaja estratégica.

Y los datos avalan esta teoría, ya que en el 83% de las empresas líderes en su sector, el director de contratación participa activamente en el proceso de incorporación.

Conozca más datos en una foto rápida a través de esta infografía

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