mercoledì mar 26, 2014

HRC Best Practice Tour - Vivo Interesse per le soluzioni Oracle

Nell'ambito dei Best Practice Tour organizzati da HR Community, Oracle ha partecipato alla tappa milanese dedicata a "Recruiting e selezione". 

Agenda

Di fronte ad una platea di una quindicina di responsabili HR, Eric Ghirardi ha presentato la visione Oracle sul processo di Social Recruiting  (una visione per molti futuristica). L'intervento ha avuto una media di feedback di 4,8/5 testimoniando il vivo interesse per questa tematica.

eric

audience

giovedì feb 20, 2014

Mark Hurd e Oracle HCM World: “Oracle fa sul serio con l’HCM”

Oracle ha dimostrato di fare sul serio all’HCM World, forum dedicato ai professionisti dell’HCM che si è svolto dal 4 al 6 febbraio 2014 a Las Vegas.

Mark Hurd e Larry Ellison, i due pilastri di Oracle, hanno dato il loro contributo, il primo con un discorso di apertura e il secondo concludendo i lavori.

Hurd ha dichiarato: “Vogliamo accertarci che tutti sappiano che Oracle fa sul serio riguardo l’importanza di guidare i mercati HCM e HR.”


Le ricerche dimostrano che il capitale umano è la priorità principale per le organizzazioni. Bill Kutik, editorialista in ambito tecnologico, ha denominato l’odierno mercato dell’HCM “una lotta serrata per la supremazia tra Oracle, SAP e Workday”.

Oracle intende essere il leader in questo settore con una semplice formula: “Stiamo portando i nostri concorrenti ad auto-ingegnerizzarsi”, ribadisce Hurd, “SAP non ha riscritto le sue applicazioni per il Cloud. Oracle invece lo ha fatto. L’acquisizione di fattori di successo per SAP, inoltre, non porterà mai l’azienda nel mondo del recruiting, come Taleo ha fatto per Oracle.”

Hurd racconta che Workday manca di funzionalità e competenze specificatamente social. “Crediamo che sia una grande mancanza”, sottolinea Mark. Per di più, la nuova interfaccia lavorativa di Workday si sta muovendo adesso da Adobe Flash a HTML5: l’azienda ha ben documentato i problemi con le sue competenze in ambito mobile. Inoltre, c’è anche la probabilità che la nuova app per il reclutamento di Workday (che verrà rilasciata nel 2014) sarà poco più di un’app mobile da usare internamente all’azienda, senza caratteristiche social. Hurd ha comunque apprezzato Workday in un’area: “Penso il fattore cool lo abbiano avuto”. In sintesi, per Mark Hurd “Bisogna presentarci e fare un lavoro migliore”.

Ed è esattamente quello che sta accadendo. Oracle ha annunciato la Release 8 di Oracle HCM Cloud (con più di 200 nuove innovazioni), promettendo ulteriori integrazioni tra Taleo e Fusion, continuando a garantire l’assistenza ai clienti on-premise.

Per maggiori approfondimenti, puoi leggere l’intero articolo scritto da Emma Snider e pubblicato su SearchFinancialApplications (CLICCA QUI) oppure il post di Doug Henschen, editore esecutivo presso InformationWeek, che ha redatto dopo lo speech finale di Larry Ellison CLICCANDO QUI. Per tutti i contenuti riguardanti il Forum di Las Vegas, collegati al sito ufficiale dell’evento per rivedere i video più significativi e i contenuti più interessanti: CLICCA QUI.

lunedì ott 14, 2013

Oracle Cloud Applications Day 2013

Giovanni Ravasio, Applications Country Leader di Oracle Italia, vi invita all'Oracle Cloud Applications Day 2013.

Social, Mobile, Complete: in questo video sono spiegate le tre parole chiave che ispirano l'evento dedicato alle soluzioni Cloud.

Vieni a trovarci il 28 ottobre 2013 a Milano presso la sede del Gruppo 24 ORE (via Monte Rosa 91) e partecipa alla conversazione con l'hashtag #CloudDayIT.

Ti aspettiamo!

Per ogni informazione collegati al minisito dedicato all'evento cliccando QUI.


In corsa verso il 2020 - Sicurezza - Efficenza - Talento

bici

Il ciclismo come metafora del mondo delle risorse umane?
La curiosità relativa a questo tema ha portato più di 40 persone a registrarsi per questo evento che ha visto la collaborazione fra Oracle, HR Access e Kaba.

E la curiosità è stata soddisfatta dalla presentazione di molti interessanti relatori, come potrete leggere dall'agenda riportata qui sotto.

Alla fine tutti soddisfatti.

Agenda dell’incontro:

Partenza
HR in corsa: sicurezza, efficienza, talento
La preparazione pre-gara: Presentazione della ricerca dell’Osservatorio HR
Innovation Practice, MIP Politecnico di Milano
La corsa in discesa: sicurezza e controllo, con Kaba
La corsa in pianura: efficienza e velocità, con HR Access


UN SORSO DALLA BORRACCIA: COFFEE BREAK


La corsa a cronometro: talento e performance, con Oracle
Interviste ai corridori: Esperienze di aziende
La fortuna conta?: Estrazione di due biciclette Nolobi
Traguardo: il meritato relax - Cocktail e networking

Keynote speech: risultati della ricerca dell’Osservatorio HR Innovation Practice 2013 a cura della School of Management MIP Politecnico di Milano

Tra i partecipanti verranno estratte a sorte due nuovissime bici "Nolobi"...
insegui i tuoi sogni! www.nolobi.it
L’evento avrà inizio alle ore 15:30 e si concluderà alle ore 19:00 con un cocktail e l’estrazione del premio.

hracc


giovedì lug 25, 2013

HCM Overview Infographics

In attesa della ripresa dei webcast sui temi HCM potete farvi un idea dello scenario seguendo questo breve video:


martedì mar 13, 2012

HR 2020 - Storia e prospettive

Oracle è main sponsor del roadshow HR 2020, organizzato dalla AIDP (Associazione Italiana per la Direzione del Personale).

In questo roadshow vengono presentati i risultati di uno studio condotto dal Prof. Domenico De Masi, personalità molto conosciuta nel mondo HR, dedicato allo sviluppo della figura professionale del Direttore del Personale.

Oracle ha un suo spazio all'interno della giornata e potrà indirizzarsi ai presenti, tutti associati all'AIDP.

Un aggiornamento dopo le prime tappe "di prova" del Roadshow:

 

  • Padova: 84 partecipanti
  • Catania: 85 partecipanti e 2 articoli sui giornali locali
  • Napoli: 50 partecipanti

 

Il calendario attuale dei prossimi eventi è il seguente:

 

  • Pescara - 16 Marzo
  • Torino - 17 Aprile
  • Milano - 24 Maggio
  • Roma - Maggio 

 

Oracle ha a disposizione degli inviti che può condividere con chi è interessato. Basta lasciare un commento a questo post.

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giovedì giu 30, 2011

Con Oracle l’Azienda Sanitaria della Provincia di Trento vince l'HR Innovation Award

Il 14 giugno, si è tenuto il Convegno di presentazione dei risultati della Ricerca 2011 dell'Osservatorio HR Innovation Practice della School of Management del Politecnico di Milano.

L’Azienda per i Servizi Sanitari di Trento (APSS) ha ricevuto il premio HR Innovation Award nella categoria “Valutazione delle prestazioni e gestione delle carriere”. Riconoscimento conseguito grazie al progetto di miglioramento della gestione del personale portato avanti facendo leva su Oracle PeopleSoft HCM (Human Capital Management) , la soluzione applicativa integrata di Oracle a supporto della direzione risorse umane.

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venerdì mar 25, 2011

Osservatorio HR Innovation Practice

Il Politecnico di Milano, dipartimento di Ingegneria Gestionale ha organizzato per questo semestre uno studio incentrato su "Nuove tecnologie e processi di gestione delle Risorse Umane" in cui Oracle porta il suo contributo in termini di conoscenza dei processi e i casi di studio.

Il 22 Febbraio si é svolto il secondo workshop di studio

Il workshop è andato molto bene a livello di numerosità dei partecipanti e contenuti proposti, che andranno a far parte del documento finale presentato nel convegno del 14 Giugno.

I prossimi appuntamenti saranno

secondo workshop 13 aprile: "L'evoluzione del ruolo e delle competenze della Direzione HR"

convengo finale 14 giugno

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