Pay for Performance: allinearsi agli obbiettivi e premiare il merito

Lo scorso primo febbraio si è tenuto il secondo webcast dedicato ai responsabili delle Risorse Umane sul Oracle Fusion Talent Management

Se per caso non hai potuto partecipare oppure vuoi rivederlo puoi seguirlo a questo link

 

Durante il webcast si è parlato dell'attuale sfida per gli HR Leaders di completare la trasformazione iniziata negli ultimi 15 anni per portare a compimento l’integrazione degli attuali frammentati processi verso un approccio olistico e strategico alla gestione del Talento. 

La condivisione di obiettivi comuni, la comunicazione di tali obiettivi a tutti i livelli, la verifica delle performance rispetto ad essi, ed infine il riconoscimento del merito ed il corretto premio per le proprie prestazioni sono processi spesso gestiti in ambiti diversi e proprio per questo a volte poco efficaci rispetto agli obiettivi che si propongono.
Per innalzare il livello di efficacia è necessario innalzare il livello di integrazione , e per far ciò occorre la disponibilità di un sistema coerente ed integrato che consenta di avere in ogni istante visioni di sintesi e di dettaglio ed il controllo su ogni passaggio.

Non perdre i prossimi webcast dedicati a Fusion HCM il 22 febbraio e l'8 marzo!

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