giovedì feb 14, 2013

Pay for Performance: allinearsi agli obbiettivi e premiare il merito

Lo scorso primo febbraio si è tenuto il secondo webcast dedicato ai responsabili delle Risorse Umane sul Oracle Fusion Talent Management

Se per caso non hai potuto partecipare oppure vuoi rivederlo puoi seguirlo a questo link

 

Durante il webcast si è parlato dell'attuale sfida per gli HR Leaders di completare la trasformazione iniziata negli ultimi 15 anni per portare a compimento l’integrazione degli attuali frammentati processi verso un approccio olistico e strategico alla gestione del Talento. 

La condivisione di obiettivi comuni, la comunicazione di tali obiettivi a tutti i livelli, la verifica delle performance rispetto ad essi, ed infine il riconoscimento del merito ed il corretto premio per le proprie prestazioni sono processi spesso gestiti in ambiti diversi e proprio per questo a volte poco efficaci rispetto agli obiettivi che si propongono.
Per innalzare il livello di efficacia è necessario innalzare il livello di integrazione , e per far ciò occorre la disponibilità di un sistema coerente ed integrato che consenta di avere in ogni istante visioni di sintesi e di dettaglio ed il controllo su ogni passaggio.

Non perdre i prossimi webcast dedicati a Fusion HCM il 22 febbraio e l'8 marzo!

giovedì gen 24, 2013

Social Sourcing e Social Recruiting: l’esperienza di Oracle@Oracle

Il 22 Gennaio, nell’ambito del Knowledge Group Recruiting e Selezione organizzato da HR Community, Oracle ha presentato le proprie esperienze su uno dei temi più di attualità nel mondo delle risorse umane, ovvero l’uso degli strumenti Social. Eric Ghirardi – HCM Presales Director e Delphine Muret – Director of Recruiting, Oracle EMEA, hanno presentato sia l’esperienza Oracle nel settore, iniziata gia nel 2009, sia le soluzioni Oracle a supporto di queste attività.

La platea, composta di una cinqiantina di responsabili recruiting e direttori risorse umane hanno segnalato un vivo interesse per le tematiche ed un interesse ad approfondire i temi.

hrc

Un white paper sul recruting può essere scaricato QUI, mentre tutte le informazioni sulle soluzioni per il recruiting possono essere viste sul sito Oracle dedicato ai Taleo Cloud Services

Oracle sta organizzando una serie di webcast dedicati al social sourcing e social recruiting, a questo link trovate tutti gli appuntamenti

venerdì gen 11, 2013

Oracle HCM e i Social Media per rafforzare la cultura aziendale, coinvolgere e motivare le persone

Ecco il primo webcast dedicato alle Oracle Fusion Application Human Capital Management in cui si parla di come  i Social Media aiutino a  rafforzare la cultura aziendale, coinvolgere e motivare le persone.

I social network hanno cambiato l’interazione tra le persone e influiscono in modo determinante sul modo di lavorare anche all’interno delle aziende. Alcune ricerche dimostrano quanto l’utilizzo intelligente dei Social Media in ambito lavorativo consenta di ottenere personale più motivato, collaborativo e produttivo e come questo si rifletta in ultima analisi sull’innovazione e sulla crescita.

I processi del Talent Management trovano nei nuovi Social Media un potente strumento per apportare una reale innovazione nel modo di gestire le Risorse Umane.

Le soluzioni Oracle Fusion HCM e Oracle Taleo integrano social network, gruppi di discussione forum, chat , e incoraggiano l’attitudine al lavoro di team ed alla condivisione degli obiettivi.

Clicca qui per vedere il webseminar dove si è parlato di tutto questo

Ma non finisce qui ci sono altri appuntamenti dedicati a Oracle Fusion Applications HCM, clicca qui per vedere il calendario dei prossimi appuntamenti



martedì giu 12, 2012

Scopri tutti i vantaggi che ti può offrire Oracle Fusion Human Capital Management

Come già ampiamente annunciato è finalmente arrivato anche in Italia Oracle Fusion Human Capital Management, la soluzione che riscrive le regole nel mondo delle Risorse Umane e del Talent Management.

E' stato appena pubblicato un ebook dedicato a  Fusion HCM Cloud Applications che offre  un overview su quest'applicazione completamente innovativa dalla user experience completamente personalizzata, con la quale si possono fare delle analisi predittive grazie alle informazioni sempre a portata di mano.



Se sei interessato a conoscere meglio Fusion HCM non perdere l'Oracle Fusion Human Capital Management Executive Briefing che si terrà il prossimo 5 Luglio presso la sede Oracle di Cinisello Balsamo.Clicca qui per avere maggiori informazioni.

martedì mar 13, 2012

HR 2020 - Storia e prospettive

Oracle è main sponsor del roadshow HR 2020, organizzato dalla AIDP (Associazione Italiana per la Direzione del Personale).

In questo roadshow vengono presentati i risultati di uno studio condotto dal Prof. Domenico De Masi, personalità molto conosciuta nel mondo HR, dedicato allo sviluppo della figura professionale del Direttore del Personale.

Oracle ha un suo spazio all'interno della giornata e potrà indirizzarsi ai presenti, tutti associati all'AIDP.

Un aggiornamento dopo le prime tappe "di prova" del Roadshow:

 

  • Padova: 84 partecipanti
  • Catania: 85 partecipanti e 2 articoli sui giornali locali
  • Napoli: 50 partecipanti

 

Il calendario attuale dei prossimi eventi è il seguente:

 

  • Pescara - 16 Marzo
  • Torino - 17 Aprile
  • Milano - 24 Maggio
  • Roma - Maggio 

 

Oracle ha a disposizione degli inviti che può condividere con chi è interessato. Basta lasciare un commento a questo post.

[Read More]

venerdì ott 07, 2011

EUROPEAN ORACLE HCM FORUM 2011

 L'EUROPEAN ORACLE HCM FORUM 2011 è l'evento europeo di casa Oracle più importante per quanto riguarda L'HCM.

 Anche quest'anno, dopo il succeso delle precedenti edizioni, l'incontro si terrà a Parigi.

L'obiettivo principale è quello di aggiornare i clienti su Fusion.  Verranno condivisi i contenuti e sottolineate  le esigenze aziendali a cui si cerca di andare inconro. Una completa overview in anteprima, insomma, di tutte le potenzialità di questo prodotto.

[Read More]

giovedì giu 30, 2011

Con Oracle l’Azienda Sanitaria della Provincia di Trento vince l'HR Innovation Award

Il 14 giugno, si è tenuto il Convegno di presentazione dei risultati della Ricerca 2011 dell'Osservatorio HR Innovation Practice della School of Management del Politecnico di Milano.

L’Azienda per i Servizi Sanitari di Trento (APSS) ha ricevuto il premio HR Innovation Award nella categoria “Valutazione delle prestazioni e gestione delle carriere”. Riconoscimento conseguito grazie al progetto di miglioramento della gestione del personale portato avanti facendo leva su Oracle PeopleSoft HCM (Human Capital Management) , la soluzione applicativa integrata di Oracle a supporto della direzione risorse umane.

[Read More]

mercoledì apr 27, 2011

Oracle annuncia Oracle Fusion Human Capital Management SaaS

E' ora di ripensare al business delle Risorse Umane.
L'innovazione guidata dal talento delle proprie persone è la principale fonte di vantaggio competitivo nell'economia globale di oggi.
La conseguente pressione sui professionisti delle Risorse Umane non è mai stata più acuta. In questo contesto, non sorprende che  la gestione del capitale umano (HCM), stia generando grande interesse tra i dirigenti delle risorse umane.
Per saperne di più si puoi leggere l'intero annuncio qui

E' possibile anche seguire un webcast sul tema tenuto direttamente dallo sviluppo Oracle

venerdì mar 25, 2011

Osservatorio HR Innovation Practice

Il Politecnico di Milano, dipartimento di Ingegneria Gestionale ha organizzato per questo semestre uno studio incentrato su "Nuove tecnologie e processi di gestione delle Risorse Umane" in cui Oracle porta il suo contributo in termini di conoscenza dei processi e i casi di studio.

Il 22 Febbraio si é svolto il secondo workshop di studio

Il workshop è andato molto bene a livello di numerosità dei partecipanti e contenuti proposti, che andranno a far parte del documento finale presentato nel convegno del 14 Giugno.

I prossimi appuntamenti saranno

secondo workshop 13 aprile: "L'evoluzione del ruolo e delle competenze della Direzione HR"

convengo finale 14 giugno

Banco Popolare introduce un nuovo modello operativo per la gestione più efficace delle risorse umane

Leggi come Banco Popolare grazie al nuovo modello di gestione delle risorse umane abbia:

  • uniformato i processi all'interno del gruppo
  • snellito le procedure approvative
  • migliorato la qualità delle informazioni sui dipendenti
  • creato coesione e appartenenza con un notevole risparmio di tempo dedicato ad attività a basso valore 

Leggi qui

About

about image


Un blog per essere sempre aggiornati sugli eventi, i prodotti e le soluzioni Apps Oracle Italia


TWLNSLYT


Twitter

Search

Categories
Archives
« aprile 2015
lunmarmergiovensabdom
  
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
   
       
Today
Bookmarks