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Gestion et développement de carrière à l'heure des grandes attentes

VALERIE DE MONTVALLON
Marketing Director SaaS chez Oracle

 

 

 

 

L’ère de l’information modifie les attentes des employés en matière de gestion de carrière. Désormais, les diplômés se positionnent pour devenir leaders plus rapidement. Cette combinaison d’ambition et d’acquisition fulgurante des codes n’est pas exceptionnelle pour les « millenials ».

Dans ce guide, vous trouverez :

  1. Recruter ou développer ?
  2. Les trois impacts de l’ère de l’information sur les salariés
  3. Cinq manières d’aider les managers qui s’occupent du développement de carrière
  4. La formation on-demand et le développement professionnel dans une entreprise connectée
  5. Collaboration : Le développement de carrière à l’heure du digital
  6. Construire son plan d’action

 

Vous pouvez télécharger notre E-book et le consulter en intégralité en cliquant ICI

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