Nos clients en parlent : Engie, Illy Cafe, Vinci, Samsung et bien d’autres L’adoption du digital en entreprise est désormais une réalité. Avec l’introduction de...
Nos clients en parlent : Engie, Illy Cafe, Vinci, Samsung et bien d’autres L’adoption du digital en entreprise est désormais une réalité. Avec l’introduction de nouveaux modes de prise de décision stratégique favorisés par des applications d’entreprise nouvelle génération, la numérisation promet de révolutionner tous les segments de marché, grâce à de nouveaux business models et processus métier et à la simplicité offerte par le Cloud. La troisième édition de ce Digibook est...
Nos clients en parlent : Engie, Illy Cafe, Vinci, Samsung et bien d’autres L’adoption du digital en entreprise est désormais une réalité. Avec l’introduction de nouveaux modes de prise de...
Ma nouvelle aventure professionnelle a commencé par un buzz, non pas le buzz autour d’un poste convoité par des centaines de candidats, mais bien par la...
Ma nouvelle aventure professionnelle a commencé par un buzz, non pas le buzz autour d’un poste convoité par des centaines de candidats, mais bien par la vibration de mon téléphone lorsque j’ai reçu une notification d’un ami. J’avais déjà reçu plusieurs recommandations de ce type, mais celle-ci venait d’un ami proche, ce qui a immédiatement attiré mon attention. Son entreprise recherchait des développeurs d’applications motivés et créatifs, comme moi. J’avais les compétences...
Ma nouvelle aventure professionnelle a commencé par un buzz, non pas le buzz autour d’un poste convoité par des centaines de candidats, mais bien par la vibration de mon téléphone lorsque j’ai reçu...
La croissance des volumes de données n’a d’égale que leur importance pour l’entreprise.
Innover, c’est créer de nouveaux services et applications. Mais c’est aussi exploiter les technologies actuelles pour libérer le potentiel de vos systèmes...
Innover, c’est créer de nouveaux services et applications. Mais c’est aussi exploiter les technologies actuelles pour libérer le potentiel de vos systèmes nouveaux et anciens.
Avec l’intelligence artificielle et les nouveaux outils d’analytique, les RH apparaissent désormais comme un facteur de compétitivité pour l’entreprise.
Chaque année, Oracle réunit des influenceurs dans le domaine des RH pour s’entretenir de l’état du monde du travail en Europe, des tendances qui façonnent la...
Chaque année, Oracle réunit des influenceurs dans le domaine des RH pour s’entretenir de l’état du monde du travail en Europe, des tendances qui façonnent la profession et de la manière dont la technologie aide les entreprises à améliorer l’expérience de leurs collaborateurs. Organisée à Amsterdam, à la veille du congrès HR Tech World, l’édition de cette année a permis aux influenceurs, auteurs et spécialistes RH d’échanger sur la future évolution du secteur en 2018. Nombre...
Chaque année, Oracle réunit des influenceurs dans le domaine des RH pour s’entretenir de l’état du monde du travail en Europe, des tendances qui façonnent la profession et de la manière dont...
Assurance-emprunteur : comment adapter votre parcours client suite à la loi Bourquin ? Telle est la question en ce moment-même que vous vous posez. C'est...
Assurance-emprunteur : comment adapter votre parcours client suite à la loi Bourquin ? Telle est la question en ce moment-même que vous vous posez. C'est pourquoi, le 23 mars prochain, nous organisons un événement dédié aux banques et assurances pour vous y aider. Vous découvrirez comment une grande banque anglaise a optimisé l'ensemble de son parcours client d'octroi de prêts immobiliers en diminuant les risques d'insolvabilité court/long termes et le taux d'abandon, en...
Assurance-emprunteur : comment adapter votre parcours client suite à la loi Bourquin ? Telle est la question en ce moment-même que vous vous posez. C'est pourquoi, le 23 mars prochain,...
Après la première édition du « Guide du marketeur RH pour l’acquisition de talents » expliquant comment construire sa marque employeur afin de...
Après la première édition du « Guide du marketeur RH pour l’acquisition de talents » expliquant comment construire sa marque employeur afin de recruter et de retenir les meilleurs talents, voici la seconde édition « Gérer les talents à l’heure du travail temporaire » . Les employés occupent de moins en moins longtemps leurs postes. Cette tendance, en essor depuis déjà quelques années, est aujourd’hui une réalité. La durée moyenne d’occupation d’un poste est...
Après la première édition du « Guide du marketeur RH pour l’acquisition de talents » expliquant comment construire sa marque employeur afin de recruter et de retenir les meilleurs talents,...
