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Comment gérer la culture d'entreprise ?

VALERIE DE MONTVALLON
Marketing Director SaaS chez Oracle

Comment gérer la culture d’entreprise ? Un guide pour les RH.

Pour les responsable RH, la culture d’entreprise est vitale mais reste encore un véritable défi. Des salariés heureux et motivés partagent des valeurs communes, offrant une expérience d’exception à leurs clients et impactant ainsi favorablement les résultats financiers.

Ce guide explore différentes thématiques liées à la culture d’entreprise :  

  1. Pourquoi la culture d’entreprise est-elle aussi importante ?
  2. Les RH doivent se faire une place dans la bataille culturelle
  3. Culture et expérience salarié
  4. Mesurer et récompenser
  5. Ethique et besoin d’empathie
  6. Construire son plan d’action

L’humain est au cœur du sujet. Les comportements et les états d’esprit qui définissent une culture d’entreprise sont façonnés par les politiques et les pratiques RH. Cet eBook s’adresse donc aux responsables RH, mais également à l’ensemble des dirigeants et managers de l’entreprise qui contribue au développement de cette culture.

Le guide est disponible en téléchargement ICI

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