X

Latest Digital Trends and Business Transformation Stories from the Middle East

HR

الثقافة تقوّي ركائز الابتكار

عندما نتحدث عن الابتكار، يجول في خاطر معظمنا المؤسسات التكنولوجية الناشئة. لا عجب في ذلك، لأن "الابتكار" هو إحدى الكلمات المفضّلة في وادي السيليكون، وهي عامل...

عندما نتحدث عن الابتكار، يجول في خاطر معظمنا المؤسسات التكنولوجية الناشئة. لا عجب في ذلك، لأن "الابتكار" هو إحدى الكلمات المفضّلة في وادي السيليكون، وهي عامل أساسي في نمو معظم المؤسسات التكنولوجية الطابع. لذلك فإن صورتنا الذهنية عن الابتكار عادة ما تقترن بالمطورين والمبرمجين وفرق التقنيين. لكن الابتكار يحدث عندما تُتاح الفرصة للموظفين لابتكار الحلول الإبداعية للتحديات ومن ثم تنفيذها. وذلك قد يحدث في أي فريق عمل وداخل أي مؤسسة. وهذا هو السبب في أن 85٪ من قادة استراتيجيات...

كيف يعزز قسم الموارد البشرية الابتكار

مما لا شك فيه أن المؤسسات تأخذ قدرات موظفيها بعين الاعتبار عند قياس مستوى نجاح أعمالها. وقد وجدنا أن مؤشر الأداء الرئيسي لقياس النمو المُعزَّز بالابتكار - في...

مما لا شك فيه أن المؤسسات تأخذ قدرات موظفيها بعين الاعتبار عند قياس مستوى نجاح أعمالها. وقد وجدنا أن مؤشر الأداء الرئيسي لقياس النمو المُعزَّز بالابتكار - في جميع الأقسام والإدارات – يدور فعليًا حول تجربة العملاء ورضاهم. وأن المؤسسات تدرك أهمية مساهمة موظفيها، إذ تأتي إنتاجية الموظف في المرتبة الثانية كمؤشر رئيسي لقياس النمو. ثقافة العمل كمؤشر رئيسي للأداء يُعدّ الابتكار مثل الكائن الحي، فهو يحتاج إلى المناخ الملائم للاستمرار والازدهار. ويَعتمد هذا المناخ في أي مؤسسة على...

وداعًا لجُزُر الموظفين المنعزلة، ومرحبًا بالعمل الجماعي

هل الإدارات بحاجة إلى تعزيز جسور التعاون فيما بينها؟ قد يؤدي غياب التعاون إلى إبطاء عملية الإنتاج بكافة نواحيها، بدايةً من العمل اليومي، ووصولًا إلى المشاريع...

هل الإدارات بحاجة إلى تعزيز جسور التعاون فيما بينها؟ قد يؤدي غياب التعاون إلى إبطاء عملية الإنتاج بكافة نواحيها، بدايةً من العمل اليومي، ووصولًا إلى المشاريع الكبرى. ولكن ماذا لو أتحنا للموظفين التواصل معًا من خلال بناء شبكة رقمية، وذلك بهدف التعاون مع الموظفين من الإدارات الأخرى؟ كشفت دراسة - حول الأعمال الرقمية في العام الماضي نشرتها دورية Sloan Management Review التابعة لمعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا بالتعاون مع شركة Deloitte Digital - النقاب عن أمر مثير للاهتمام: كلما زاد...

الذكاء الاصطناعي يدعم عمليات التوظيف الذكي

يشهد عالم الأعمال تغييرات سريعة تجد معها إدارات الموارد البشرية نفسها أمام مشهد جديد. يتوقع تقرير وظائف المستقبل 2018 الصادر عن "المنتدى الاقتصادي العالمي"...

يشهد عالم الأعمال تغييرات سريعة تجد معها إدارات الموارد البشرية نفسها أمام مشهد جديد. يتوقع تقرير وظائف المستقبل 2018 الصادر عن "المنتدى الاقتصادي العالمي" اختفاء 75 مليون وظيفة بحلول عام 2022، وخلق 133 مليون وظيفة جديدة، وذلك بفضل تقنيات الروبوتات والذكاء الاصطناعي. إنه صراع بين الآلة والإنسان. هذه هي فكرة الكثيرين منا عن الذكاء الاصطناعي فيما مضى: البشر في جانب وأجهزة الحاسب والروبوتات على الآخر. لكن يجب أن تقتصر مهمة الذكاء الاصطناعي على تحقيق التعاون بين الإنسان والآلة من...