domingo feb 04, 2007

Blogging corporativo desde Sun


blogs.sun.com

He decidido ampliar la temática del blog en una categoría adicional, Blogging, dedicada al fenómeno del blogging corporativo o blogging empresarial. Me he dado cuenta de que aunque la blogosfera hispana ya tiene cierto grado de madurez, la blogosfera corporativa española aún está en pañales, y desde Sun como empresa pionera del Blogging corporativo, con 2863 blogs (de 38.000 empleados), se puede aportar una visión y contenido ciertamente interesante.

En Sun tenemos un buen maestro, nuestro CEO Jonathan Schwartz,  firme partidario del "corporate blogging". Jonathan cree en las ventajas que pueden aportar estas conversaciones al crecimiento del negocio y el mismo lo está haciendo realmente bien( Technorati Rank: 1,204 (2,569 links from 1,124 blogs). Por comparar, Microsiervos, número 1 en la blogosfera hispana, le supera (Technorati Rank: 102 (13,456 links from 3,405 blogs) , o Barrapunto (Technorati Rank: 261 (8,837 links from 2,292 blogs)) ,  pero por ejemplo Jonathan está por delante de Enrique Dans (Technorati Rank: 2,084 (1,731 links from 822 blogs)). [Enrique ha entrado en la conversación para puntualizar estos datos, podeis leer más en los comentarios]. Por cierto supongo que el TOP 1000 de Technorati estará copado por blogs de grupo, es decir que Enrique o Jonathan tienen mucho más merito, además Jonathan sólo publica un post semanal (De profesión CEO no blogger). Por si os pica la curiosidad yo todavía estoy lejos con Blog de Jaime Cid (Rank: 204,838 (71 links from 19 blogs)), pero con muchas ganas en este 2007.

Jonathan Schwartz entró en Sun en 1996, fruto de una adquisición. Durante 2002 y 2003 como vicepresidente de Software, rediseño la estrategia de este área. En 2004 pasó a ser COO (Chief Operating Officer),  y de ahí pasó a sustituir a Scott McNealy, en Abril de 2006. [Bio en Wikipedia]. Desde  entonces la acción de Sun no ha hecho más que subir.

Comenzó su blog el 28 de Junio de 2004. Esta es su primera entrada explicando sus motivaciones. 

Después de esta introducción, intentaré ampliar información de mi relación con la blogosfera corporativa en español, pero antes de continuar me gustaria aclarar lo que yo entiendo por un Blog Corporativo.

Definición de Blog Corporativo o Empresarial: 

  • No es blog personal, aunque la persona evidentemente trabaje en una empresa
  • No es blog periodístico, cuyo fin principal son noticias de actualidad, aunque cuente con modelo de negocio
  • No es un canal RSS con las noticias de la empresa
  • Debe haber una asociación clara entre el blog y la empresa
  • La iniciativa debe contar con el aval y respaldo de la dirección de la compañía
  • Debe estar alojado en alguna Web del dominio de la empresa tipo blogs.empresa.com o www.empresa.com/blogs
  • El contenido debe estar alojado en servidores corporativos y ser accesible para su actualización o modificación
  • La temática debe estar relacionada con el negocio de la empresa
  • Los contenidos deben ser publicados por personas específicas, con nombres y apellidos
  • Se debe ajustar a la política de blogging de la empresa
  • Se deben permitir comentarios y por tanto conversación

Para ver el estado actual del blogging corporativo se puede echar un vistazo a los rankings de blogs corporativos de:

Alianzo: Ranking de blogs corporativos en España (http://www.alianzo.com/top-blogs/spain/corporativos)

Top.blog.es: Ranking agregado - Blog Corporativo (http://top.blogs.es/metrics/category/blogcorporativo/)

Como ser puede observar ninguna gran empresa, la mayoría son empresas relacionadas con la propia blogosfera, internet, negocios 2.0, o pequeñas empresas de marketing en internet. Bueno no hay que desanimarse, hay espacio para crecer, y ponernos a la altura de lo que  está pasando en otros paises. Por cierto en Top.Blogs aparezco en la posición 769. ¡Estoy en el TOP 1000! A por el TOP 500.

Algunos de estos blogs corporativos ya me han enlazado, por ejemplo Jose A. del Moral (Redes Sociales, Alianzo), a quien he conocido personalmente hace unos días, me hizo una entrevista, que podéis leer aquí. De esta entrevista también se hizo eco Raul Hernández  (consultor anónimo) en Blogs y Empresas.  Este nuevo blog sobre blogging corporativo (Blogs y Empresas) forma parte de Weblogs SL, la red de blogs que lidera Julio Alonso. También la blogosfera comentó mi premio (Sun Excellence Award), por ejemplo Fernando Tricas en Reflexiones e Irreflexiones.

Más información:


[Read More]

jueves ene 04, 2007

Sun Excellence Award

 

Premio Navidad 2006 Sun Excellence Award 

Bueno, ya estamos en 2007. Feliz año para tod@s.
Como primera entrada del año, tengo pendiente hablar del reconocimiento que  recibí en la Entrega de Premios de Navidad. La categoría en que fui seleccionado es Re-enlist Champions, es decir empleados que con sus acciones hayan contribuído a que clientes, partners y empleados se sientan orgullosos de trabajar con Sun.

La verdad es que no me lo esperaba, pero parece que la inicitiva del blog ha llegado más lejos de lo que inicialmente estimaba. Es una suerte poder trabajar en una empresa que pone a disposición de todos y cada uno de los empleados la posibilidad de tener un blog corporativo y sobre todo donde se aplaude y no se coarta la capacidad de iniciativa.

Mucha gente, especialmente de fuera de Sun,  me ha preguntado si he recibido presiones de algún tipo sobre los contenidos, y la verdad es que ninguna. Evidentemente hay que ser cuidadoso, pero el blog es algo personal, nadie más que yo selecciona los contenidos o la frecuencia de publicación.

¿de donde saco tiempo?

El truco es sencillo. En el día a día intercambio con compañeros, partners o clientes multitud de información en muchos casos clasificada como pública. Esta es la principal fuente de contenidos, simplemente la ordeno y la publico. Muchas de mis presentaciones en clientes o eventos están accesibles en el blog en formatos PDF y ODP. La verdad es que Sun es una compañía muy abierta lo que facilita bastante las cosas.  También aprovecho para comentar algunas noticias que considero relevantes.

Algunas veces he hecho presentaciones en clientes usando el contenido del propio blog para responder cuestiones.

 ¿cuantas visitas tengo?

Actualmente los días laborables se superan facilmente las 100 visitas. Si publico nuevas entradas esos días el número de visitas sube. Ha habido días con picos de 500 visitas o más, como por ejemplo los días 7, 8, 9 y 10 de Noviembre. A veces son resultado de ser enlazado en Webs Externos.

¿Y lectores? Pues entre un 10 y 20% de las visitas son personas que han visitado el blog previamente.

Por ahora sólo tengo configuradas las estadísticas en Statcounter, que sólo detecta lectores que acceden a través de navegador directamente al blog y no feeds RSS. Veamos los números de 2006.


 statcounter statistics barchart jaimecid blog 2006

Se puede observar que el número de lectores (Returning Visitors) va aumentando progresivamente, pero todavía la mayor parte de las visitas siguen llegando a través de Google.  Por ejemplo aparezco en la primera página de Google para las siguientes consultas:

  • glassfish vs jboss
  • sun bea ibm jboss
  • OpenSSO
  • integracion Sun SOA
  • informes de analistas

El reto es conseguir convertir estas visitas esporádicas (paracaidistas) en lectores, y poder llegar al nivel de conversación. Aunque evidentemente cuantas más visitas mejor, vengan de donde vengan, ya que para tener conversación hay que lograr un volumen de visitas importante.  En este sentido acabo de añadir la nube de etiquetas de mis enlaces en delicious (tagrolls), que espero que incremente algo las visitas desde Google.

Para este año 2007 ya tengo pensadas algunas iniciativas que intentaré poner en marcha próximamente. El objetivo es aprovechar la comunicación directa del blog para entablar conversación on-line con Arquitectos, Responsables de Desarrollo y los propios Desarrolladores.

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