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【社員インタビュー②】中途入社オートンさん

キャリアバックグランド  日本で最初のキャリアはレノボでした。その後はアメリカンエクスプレス、シスコ、DELLには4年半おりました。日本オラクルに入社したのは昨年(2014年12月)ですが、仕事を通して昔からよく知っていました。 現在のお仕事  オラクルが独自に開発しているオラクルOSの営業です。新卒のみなさんにはなかな...

キャリアバックグランド  日本で最初のキャリアはレノボでした。その後はアメリカンエクスプレス、シスコ、DELLには4年半おりました。日本オラクルに入社したのは昨年(2014年12月)ですが、仕事を通して昔からよく知っていました。 現在のお仕事  オラクルが独自に開発しているオラクルOSの営業です。新卒のみなさんにはなかなか分かりづらいかもしれませんが。仕事のスケジュール感は、週に4,5件はお客さんのところに訪問にいきますね。その他はオラクルのイベントへの集客を行ったり、まだ研修期間なので製品トレーニングが結構あります。トレーニングの一環で、今度アメリカのサンタクララに行きます。新卒で入社する方も研修で海外に行くことはありえると思います。早く帰るときは午後5時30分くらいには会社を出ますね。もちろん残業するときもあります。ただ遅くても8時くらいには会社を出ます。家でも仕事できますし、そのためのインフラもオラクルはしっかり整備しているのでいいですね。 営業のお仕事は大変?  大変だと思ったことはありません。というか、自分の仕事を営業と思ったことがありま...

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オラクルの新卒が優秀である4つの理由

高い人材の質 日本オラクルの平均年齢は約歳。約2,500人いる社員数のうちほとんどが中途の方です。どの方もずっとIT業界の最先端でビジネスをしてきた営業の人ばかり。ビジネスセンス、実績、人柄などいずれもトップタレントです。このような質の高い人と一緒に働き、成長をする新卒。やがては先輩達と肩を並べるくらいになり、同じくトッ...

高い人材の質 日本オラクルの平均年齢は約歳。約2,500人いる社員数のうちほとんどが中途の方です。どの方もずっとIT業界の最先端でビジネスをしてきた営業の人ばかり。ビジネスセンス、実績、人柄などいずれもトップタレントです。このような質の高い人と一緒に働き、成長をする新卒。やがては先輩達と肩を並べるくらいになり、同じくトップタレントの仲間入りをします。  人は財なり、とよく言います。会社経営にとって人はかけがえのない財産です。幸運にも日本オラクルには業界で活躍する人達が自然と集まってきます。その人達のなかで本物の営業力を学ぶことができることがオラクルに優秀な新卒がたくさんいる理由です。 教育制度の充実  新卒はオラクル製品とビジネススキルを中心にみっちり研修を受けます。ビジネススキルでは特にビジネスマナーとともに、プレゼンテーション能力に焦点を当て研修が行われます。最初の3~4ヶ月でこれらについて学び、後はOJTで少しずつ現場を経験していきます。  既述の研修内容は研修プログラムを開発する専門の社内機関が提供しています。その他にも社内で受けられる研修...