Gut geplant ist halb gewonnen – ein Sprichwort, das bald
veraltet sein könnte. Denn durch neue Technologien, und besonders
Künstliche Intelligenz, können Unternehmen bald das Ergebnis
verschiedener Szenarien vorhersagen, bevor sie überhaupt umgesetzt
wurden.
Aus HR-Sicht könnten diese Technologien verändern, wie
existierende Teammitglieder betreut und neue gefunden werden und
wann HR-Maßnahmen eingeleitet werden, um die Mitarbeiterbindung zu
optimieren.
Laut Deloitte’s Global...
