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Ein ethischer Umgang mit Daten beginnt bei den Mitarbeitern. Wie können wir darauf hoffen, Informationen nachzuverfolgen oder gar zu schützen, wenn Mitarbeiter nicht verantwortungsbewusst mit ihnen umgehen? Aufklärung ist der Schlüssel zu Sensibilisierung. Darum muss das Personalwesen das Ruder übernehmen, damit sich das Verhalten im ganzen Unternehmen entsprechend ändert. Wer hätte gedacht, dass USB-Sticks einmal unser ärgster Feind sein würden? Weil USB-Sticks...

Finanzführungskräfte fühlen sich seit jeher für die Daten eines Unternehmens verantwortlich. Allerdings hat sich der Schwerpunkt auf den Schutz von Menschen außerhalb des eigenen Unternehmens verschoben. Verletzungen von Kunden- und Mitarbeiterdaten können Ruf und Wert eines Unternehmens über Nacht schädigen. Ethisches Datenmanagement wird damit zu einer Priorität in jeder Organisation. Wenn wir von Datenschutzverletzungen erfahren, werden wir nervös, selbst dann, wenn wir...

Daten sind vielleicht unsichtbar. Wenn aber etwas schief läuft, dann sind die Auswirkungen für das Unternehmen sehr deutlich spürbar. Die IT ist das Team, das die größte Verantwortung für die Verwaltung der Daten trägt. Von ihr können wir eine Menge über die Macht der Daten lernen – und wie wir einen ethischen Ansatz zum Umgang damit finden. Wenn im Wald ein Baum umfällt und keiner da ist, der das hört: Gibt es dann ein Geräusch? Jahrelang wurde dieser Spruch von George...

Si une entreprise veut convaincre ses clients de sa capacité à faire bon usage de leurs données personnelles, il faut d’abord que ses propres responsables marketing aient confiance dans son traitement interne des informations. Nous décrivons ici le rôle crucial que jouent les responsables marketing dans le développement d’une démarche plus éthique en matière de gestion des données. Le règlement actuel sur la protection des données n’a pas pour but de punir les marques. Il...

Une approche éthique des données commence par les collaborateurs. Si la gestion des informations n’est pas prise au sérieux, il ne faut pas espérer pouvoir tracer ces données et encore moins les protéger. La clé de la sensibilisation est l’éducation. Ce sont donc les RH qui doivent amorcer le mouvement pour transformer les comportements dans l’ensemble de l’entreprise. Qui aurait pu imaginer que les clés USB seraient un jour notre ennemi juré ? La facilité des clés USB et des...

Les leaders financiers se sont toujours sentis responsables des données de leur entreprise, mais leur priorité a changé et consiste aujourd’hui à protéger les individus extérieurs à celle-ci. Les violations des données touchant les clients et les employés peuvent faire basculer la réputation et la valeur d'une entreprise du jour au lendemain, faisant de la gestion éthique de ses données une priorité. Quoi de plus désagréable que de subir une atteinte à sa vie privée, même...

Les données sont peut-être invisibles, mais lorsque les choses tournent mal, leurs conséquences sur les activités d’une entreprise sont bel et bien réelles. Les services informatiques ressentent une grande part de responsabilité dans la gestion des données, c’est pourquoi ils ont beaucoup à nous apprendre sur le pouvoir des informations et sur la façon de les aborder d’une manière plus éthique. Si un arbre tombe mais que personne ne l'entend, fait-il du bruit ? Depuis des...

على الرغم من أن البيانات هي شيء غير مرئي، إلا أن تأثيرها على مؤسستك يصبح ملموسًا جدًا عند حدوث خطأ ما. وباعتبار إدارة تكنولوجيا المعلومات القسم الذي يتحمّل المسؤولية الأكبر في إدارة البيانات، فهي تستطيع أن تعلّمنا الكثير فيما يتعلّق بقوة المعلومات وكيفية التعامل معها بصورة أكثر أخلاقية. إذا سقَطَت شجرة في الغابة ولم يكن أي شخص بالقرب منها ليسمع ذلك، فهل تُحدِث صوتًا؟ لسنواتٍ عديدة خلت، اقتبس الناس مقولة جورج بيركلي المأثورة "ليُبعدوا أنفسهم عن المشاكل التي شعروا أنها خارج نطاق...

إذا أردنا اتباع نهج أخلاقي في التعامل مع البيانات، فعلينا البدء بالموظفين. فإذا كان الموظفون لا يديرون المعلومات بصورة مسؤولة، فكيف نأمل أن نتتبّع تلك المعلومات؛ ناهيك عن حمايتها؟ تُعد التوعية بهذه المسائل المحور الأساسي في رفع الوعي؛ ولهذا السبب يتحتم على الموارد البشرية أن تتولى زمام ذلك التغيير السلوكي في كل أنحاء المؤسسة. مَن كان يظن أن أجهزة الذاكرة الومضية (flash) ستصبع ألد أعدائنا؟ إن سهولة استخدام جهاز الـ USBوالهواتف المتحركة جعلتنا أكثر إنتاجاً، لكنها أدت أيضاً إلى...