dimanche nov. 24, 2013

Marque employeur : le digital, pilier d’une stratégie multi-canal

D'après une récente recherche RH de Robert Waters, 67% des demandeurs d’emploi utilisent les réseaux sociaux pour en savoir plus sur la culture d’une organisation, et 80% des demandeurs d‘emploi l’utilisent pour se préparer a un entretien d’embauche. Le talent que vous cherchez est souvent un "candidat passif", ainsi mettre en place une stratégie de recrutement social et développer une marque employeur forte devient crucial pour la performance de votre organisation.

Nous vous proposons de découvrir le témoignage de Florence Réal - Recruitment Marketing and Campus Lead , ACCENTURE lors d’une
session webcast interactive le 12 décembre à 14h.
Vous découvrirez alors comment améliorer l’expérience candidat avec un portail candidat personnalisé et mettre en place un processus de recrutement robuste avec une meilleure expérience candidat.
Cliquez-ici

Vous pourrez aussi accéder à toutes nos ressources, réunies sous formes de :
* livres blancs et infographies
* videos de témoignages client
* Et notre « guide du recrutement social pour les Nuls ».

mercredi mai 29, 2013

Matinale Oracle Taleo: Marque Employeur & Talent Acquisition

Réservez dès à présent votre matinée du 20 juin prochain pour échanger autour de la Marque Employeur et de l'Acquisition des Talents.

A l’heure où le marketing et le digital s’invitent dans les RH, les entreprises s’interrogent : peuvent-elles encore maîtriser leur e-réputation ? Pour faire face à ce défi, les entreprises doivent mettre en place de nouvelles stratégies de développement des talents et exploiter les nouvelles formes de communication.

Quelles peuvent être les promesses de votre Marque Employeur dans un monde Digital ? Le marketing prend-il une place trop importante ? Que devez-vous attendre de votre solution de recrutement ?

Oracle-Taleo offre une solution intégrée de recrutement nouvelle génération, véritable « hub » de votre marque employeur : sourcing 2.0, site carrière, portail dédié et mobilité interne.

Inscrivez-vous & découvrez :

• Les tendances qui impactent la Marque Employeur (intervention de Thomas Delorme, VP &, France Managing Director, TMP WORLDWIDE).

• Les bonnes pratiques Marketing au service de l'innovation RH. (intervention de Pierre Polycarpe, Directeur Stratégie Gestion du Capital Humain, ORACLE)

Le retour d’expérience du Groupe MICHELIN sur sa stratégie d’acquisition de Talents (intervention de Steven Fink, Program Manager eRecruitment, MICHELIN).

Nombre de places limité, inscrivez-vous vite.
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