lundi févr. 08, 2016

Directions RH, libérez votre potentiel !

Le 04 février 2016, Oracle, en partenariat avec KPMG, a reçu dans le cadre luxueux du Royal Monceau Hôtel Paris une vingtaine de clients pour une nouvelle édition du dîner débat HR4HR.

Cette soirée fut l’occasion pour KPMG, partenaire de cette édition de présenter son approche « Evidence-based RH » qui donne aux DRH les moyens de mettre en œuvre des politiques RH génératrices de performance, d’agilité et d’innovation.

Les directions des ressources humaines ayant un rôle important à jouer pour aider les entreprises à se transformer, les trois grands thèmes de ce dîner étaient :

Ubérisation, Innovation, Digitalisation…

Tout au long de ce dîner débat, les invités ont pu échanger autour des problématiques spécifiques aux Ressources Humaines notamment :

· Comment aligner la politique RH sur les objectifs stratégiques de l’entreprise ?

· Comment faire le lien entre les modes de travail et de management des salariés et la performance de l’entreprise ?

· Comment exploiter les données issues des métiers et des RH pour accélérer la croissance et la rentabilité de l’entreprise ?

Les RDV Oracle HR4HR s’inscrivent dans une dynamique d’échange et partage, organisés autour de thématiques cohérentes et pertinentes qui mobilisent les décideurs RH.

Pour plus d’informations sur les prochaines dates suivez nous sur : @Taleo_FR

Page LinkedIn : Oracle HCM

Site web : Oracle HCM


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mercredi déc. 09, 2015

Retour sur HR Tech World Congress 2015

Oracle a été sponsor diamant au congrès HR Tech Mondial qui s’est tenu à Paris les 27 et 28 octobre 2015.

Cette nouvelle édition a remporté un grand succès auprès des participants. En quelques chiffres :

  • 3600 présents au total pour 80 pays représentés,

  • 300 visiteurs sur le booth Oracle,

  • Plus de 100 démos par nos presales, 

  • 55 participants internationaux au dîner Oracle,

  • 14 689 mentions du #HRTechWorld sur deux jours,

  • 775 Tweets publiés par les employés Oracle, le meilleur taux d’amplification parmi les Sponsors diamants,

  • 90 652 impressions grâce aux posts du Twitter Oracle HCM

Revivez cet évènement en images en cliquant ici

Découvrez l'interview de l'équipe HCM d'Oracle en cliquant ici

mercredi déc. 02, 2015

Recrutement : comprendre et appliquer les tendances 2016

Selon Perry Timms, célèbre bloggeur RH anglais, les futurs professionnels de la RH, d’ici 2020, devront être des analystes, des anthropologues, des créateurs, et des explorateurs….Bon alors là, tout de suite, cela nous projette un peu loin, certes. Même si effectivement, les analyses de données, la créativité, et la capacité à être un acteur du changement sont désormais des compétences essentielles de la fonction RH …et anthropologue, on peut raisonnablement penser que le DRH l’est depuis toujours au sein de l’entreprise : sa connaissance des individus qui la compose rend ses actions plus pertinentes et efficaces.

Sans nous projeter en 2020, pensons déjà à préparer 2016. En nous inspirant des visions de Perry Timms et de la dernière Etude LinkedIn sur le Recrutement en 2016, on peut préparer cette année 2016 : le recrutement est toujours une activité stratégique de la fonction RH. Même si on peut voir des évolutions de tendances, le recrutement est clé car c’est le point d’entrée des compétences de l’entreprise, et donc de la future productivité de celle-ci.

#Analytiques :

Selon LinkedIn, le point critique du recrutement est l’analyse de la qualité du recrutement : pour 42% des responsables de recrutement, la qualité du recrutement est l’indicateur de performance le plus utile. La mesure de cette qualité du recrutement est désormais quantifiée de manière structurée. Les avancées technologiques permettent désormais de mesurer la satisfaction des services qui recrutent, ou à partir de la performance de l’individu recruté, ou à partir de mesures plus classique comme le taux de turn-over. En clair, la qualité est quantifiable et doit être source de performance directe au sein de l’entreprise. Pourtant, même si la mesure de la qualité est une priorité, les responsables recrutement ou gestion des talents « affichent un manquent de confiance lorsqu’il s’agit de mesurer la qualité du recrutement ». [lire la suite]

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lundi déc. 09, 2013

Oracle Benelux remporte le HR Excellence Award de la meilleure technologie RH et compagnie BPO

Le jury des HR Excellence Awards a attribué le prix du 'Best HR Technology and BPO company' à Oracle Benelux pour un important projet RH dans le cloud chez Euroclear. Le spécialiste des services financiers a sélectionné Oracle Human Capital Management Cloud pour la transformation complète de son programme RH. L’un des premiers projets Benelux où tous les processus RH sont gérés dans le cloud, de bout-en-bout.

En mai 2013, Euroclear a sélectionné Oracle HCM Cloud, une solution d'Oracle Cloud, pour gagner en agilité et bénéficier d'une gamme étendue de nouvelles fonctionnalités RH pour soutenir sa stratégie des ressources humaines. La solution permettra à Euroclear de remplacer son système actuel.

"Le soutien et les conseils d'Oracle durant tout le cycle ont influencé notre choix en faveur de l'Oracle Cloud", explique Frédéric Pierre, Director HR Transformation chez Euroclear. "Oracle a investi énormément de temps pour bien comprendre nos besoins et la stratégie liée au personnel, ce qui a permis d'identifier les solutions IT appropriées pour Euroclear ainsi que les stratégies d'implémentation correspondantes."

Cliquez-ici pour en savoir plus

jeudi oct. 24, 2013

Matinale Oracle CGI - La Gestion des Talents dans un monde en mouvement

Oracle et CGI vous invitent le 14 novembre prochain à un petit déjeuner d’échange sur les toits de Paris pour partager leur diagnostic et leur vision de la gestion des talents à l’échelle de la planète.

Car vous,
professionnels de la fonction ressources humaines, responsables de systèmes d’information, au niveau de la France ou du Groupe, vous avez besoin aujourd’hui d’articuler le local et le global.

Avec les interventions de Valérie Lacoste,
Talent & Development Director, CGI France &
Pierre Farouz, DRH, Oracle France.

Agenda

8h30 - Accueil des participants & petit déjeuner

9h00 - Les enjeux des ressources humaines dans un contexte global

9h30 - Retour sur les difficultés observées chez nos clients internationaux

10h00 - Présentation  de l'offre Oracle / CGI

Lieu

Kong, 1 Rue du Pont Neuf - 75001 Paris

Pour vous inscrire, cliquez-ici (Attention nombre de place limité)




vendredi oct. 04, 2013

Oracle, Sponsor Officiel de "#TruParis - La Non-Conférence du Recrutement 2.0"

ORACLE, Sponsor Officiel de la nouvelle édition de TruParis qui se tiendra le 16 octobre au CNAM.

  • · 120 professionnels du recrutement
  • · Une renommée mondiale
  • · Des sujets innovants et non abordés ailleurs
  • · Un format d’échange unique

Venez rencontrer nos experts et échanger avec eux autour des thématiques suivantes:

9h30-10h30 : Quelles innovations dans les ATS ? Pierre Polycarpe (Oracle), Frédéric Ducrot (Dokker)
11h30- 12h30 : Postuler en ligne, un parcours du combattant ? Nicolas Pingnelain (Oracle), Matthieu de la Thébaudière (Figaro Classified), Ludovic Simon (DoYouBuzz)

« Pas de badge, pas de speaker, pas de pitch… et tout le monde participe ! »

Cliquez-ici pour pour vous inscrire


mercredi sept. 12, 2012

Oracle, Sponsor Officiel de la 24ème Edition du Congrès HR

Congrès HR : l’événement phare de la Communauté RH

Venez rencontrer les Experts Oracle et découvrir comment l’offre Fusion HCM coexiste avec les offres PeopleSoft, Oracle E-Business Suite, JD Edwards HCM.

Participez au rendez-vous incontournable de la fonction RH:

  • votre lieu d'échanges et de décryptage de l'actualité RH
  • un réseau de Décideurs et de Spécialistes
  • une plate-forme pour benchmarker avec 700 homologues

Oracle : Sponsor Officiel du Congrès HR

Oracle est sponsor de cette nouvelle édition qui se tiendra les 3 & 4 octobre prochain au Pré-Catelan.

A cette occasion, Oracle animera une conférence le 4 octobre avec l’un de ses clients, autour de la problématique suivante :

Quelles stratégies privilégier dans un contexte d’internationalisation croissante des organisations et de concurrence accrue ?

Cliquez ici pour télécharger le programme détaillé des conférences.

Plus d’information sur l’événement sur
www.congreshr.com.

vendredi août 24, 2012

ORACLE & TALEO organisent leur 1er forum européen HCM !!

SAVE THE DATE | 15 novembre | Paris 8 - Hôtel Four Seasons George V

 

ORACLE & TALEO organisent leur 1er forum Utilisateurs entièrement dédiè aux solutions RH & à la Gestion des Talents !

 

Oracle a le plaisir de vous inviter au 1er forum HCM réunissant les clients Oracle et Taleo.

Il s'agit d'un évenement européen unique qui vous permettra de découvrir quelles sont les best practices de la Gestion des Talents, l'impact du Cloud sur les offres HR, comment l'offre Fusion HCM coexiste avec PeopleSoft, Oracle E-Business Suite ainsi que les solutions Taleo...

C'est aussi l'occasion de rencontrer vos pairs, nos partenaires ainsi que nos experts RH qui seront là pour répondre à toutes vos interrogations alors n'attendez plus pour vous inscrire! Le nombre de place est limité...

Cliquez-ici pour vous inscrire

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