lundi déc. 09, 2013

Oracle Benelux remporte le HR Excellence Award de la meilleure technologie RH et compagnie BPO

Le jury des HR Excellence Awards a attribué le prix du 'Best HR Technology and BPO company' à Oracle Benelux pour un important projet RH dans le cloud chez Euroclear. Le spécialiste des services financiers a sélectionné Oracle Human Capital Management Cloud pour la transformation complète de son programme RH. L’un des premiers projets Benelux où tous les processus RH sont gérés dans le cloud, de bout-en-bout.

En mai 2013, Euroclear a sélectionné Oracle HCM Cloud, une solution d'Oracle Cloud, pour gagner en agilité et bénéficier d'une gamme étendue de nouvelles fonctionnalités RH pour soutenir sa stratégie des ressources humaines. La solution permettra à Euroclear de remplacer son système actuel.

"Le soutien et les conseils d'Oracle durant tout le cycle ont influencé notre choix en faveur de l'Oracle Cloud", explique Frédéric Pierre, Director HR Transformation chez Euroclear. "Oracle a investi énormément de temps pour bien comprendre nos besoins et la stratégie liée au personnel, ce qui a permis d'identifier les solutions IT appropriées pour Euroclear ainsi que les stratégies d'implémentation correspondantes."

Cliquez-ici pour en savoir plus

dimanche nov. 24, 2013

Marque employeur : le digital, pilier d’une stratégie multi-canal

D'après une récente recherche RH de Robert Waters, 67% des demandeurs d’emploi utilisent les réseaux sociaux pour en savoir plus sur la culture d’une organisation, et 80% des demandeurs d‘emploi l’utilisent pour se préparer a un entretien d’embauche. Le talent que vous cherchez est souvent un "candidat passif", ainsi mettre en place une stratégie de recrutement social et développer une marque employeur forte devient crucial pour la performance de votre organisation.

Nous vous proposons de découvrir le témoignage de Florence Réal - Recruitment Marketing and Campus Lead , ACCENTURE lors d’une
session webcast interactive le 12 décembre à 14h.
Vous découvrirez alors comment améliorer l’expérience candidat avec un portail candidat personnalisé et mettre en place un processus de recrutement robuste avec une meilleure expérience candidat.
Cliquez-ici

Vous pourrez aussi accéder à toutes nos ressources, réunies sous formes de :
* livres blancs et infographies
* videos de témoignages client
* Et notre « guide du recrutement social pour les Nuls ».

Oracle CloudWorld s'invite à Paris, le 28 janvier 2014

Le succès d'Oracle CloudWorld incite Oracle à prolonger cette tournée par de nouvelles dates dans neuf villes à travers le monde dont Paris le 28 janvier 2014

En raison du succès exceptionnel rencontré par les journées Oracle CloudWorld et de l'intérêt croissant de ses clients pour l'utilisation des technologies du cloud, Oracle annonce l’organisation de cet événement dans neuf villes supplémentaires à travers le monde.

Oracle CloudWorld rassemble les acteurs majeurs du Cloud, avec notamment des leaders d’opinion, des dirigeants de grandes entreprises, des clients et des partenaires d'Oracle, qui viennent partager à cette occasion des exemples concrets de l’usage des technologies cloud qui accompagnent la transformation des entreprises.

Oracle Cloud supporte quotidiennement 9 millions d'utilisateurs et 19 milliards de transactions, s'exécutant sur des milliers de serveurs et 200 péta-octets de stockage répartis dans 17 datacenters à travers le monde.

Les nouvelles dates de cette conférence comprendront des interventions de visionnaires du marché, plusieurs cursus adaptés aux différentes fonctions, des démonstrations et des présentations de solutions métier, ainsi que de nombreuses opportunités de nouer des contacts avec les autres participants. Les présentations détailleront notamment la stratégie et les projets d'Oracle dans les domaines du cloud et du social.

Pour en savoir plus,
cliquez-ici 

jeudi oct. 24, 2013

Matinale Oracle CGI - La Gestion des Talents dans un monde en mouvement

Oracle et CGI vous invitent le 14 novembre prochain à un petit déjeuner d’échange sur les toits de Paris pour partager leur diagnostic et leur vision de la gestion des talents à l’échelle de la planète.

Car vous,
professionnels de la fonction ressources humaines, responsables de systèmes d’information, au niveau de la France ou du Groupe, vous avez besoin aujourd’hui d’articuler le local et le global.

Avec les interventions de Valérie Lacoste,
Talent & Development Director, CGI France &
Pierre Farouz, DRH, Oracle France.

Agenda

8h30 - Accueil des participants & petit déjeuner

9h00 - Les enjeux des ressources humaines dans un contexte global

9h30 - Retour sur les difficultés observées chez nos clients internationaux

10h00 - Présentation  de l'offre Oracle / CGI

Lieu

Kong, 1 Rue du Pont Neuf - 75001 Paris

Pour vous inscrire, cliquez-ici (Attention nombre de place limité)




vendredi juil. 19, 2013

Marque employeur… ou la synergie de la technologie et de la communication RH

Oracle a récemment organisé une matinée professionnelle à Paris sur le thème de la marque employeur. Cette question en vogue a été abordée sous 3 angles : les innovations de l’éditeur, l’approche stratégique du communiquant et le retour d’expérience de l’entreprise. En l’occurrence Oracle-Taleo, l’agence TMP Wordwide et le groupe Michelin.

Du job augmenté à la cooptation collaborative

Pour Thomas Delorme, patron de l’agence TMP en France, le premier outil de communication RH d’une entreprise, c’est l’offre d’emploi. "Or, aujourd’hui, elles essaient d’attirer les candidats avec des annonces qui équivalent à une liste des ingrédients sur l’étiquette d’un produit alimentaire. Cela ne fait pas rêver" regrette t-il. Pourtant, les possibilités sont vastes. Côté mobile par exemple, on parle désormais de jobs augmentés, par analogie à la réalité augmentée. Le principe : enrichir l’offre avec des contenus autres que la simple fiche de poste. Des photos et vidéos des locaux ou de l’équipe, la possibilité d’évaluer son temps de trajet depuis son domicile, les bons plans des collègues pour déjeuner, etc. Une manière de marketer son annonce, tout en impliquant les collaborateurs dans la démarche RH. A cet égard, Oracle-Taleo se propose d’outiller les salariés pour qu’ils endossent facilement ce rôle d’ambassadeur. En leur donnant par exemple la possibilité de promouvoir les postes à pourvoir dans leur entreprise depuis leur profil LinkedIn. "Notre métier est de capter toutes les innovations à tous les niveaux, les décliner au niveau local pour in fine simplifier la gestion de la marque employeur" estime Pierre Polycarpe. Le cas Michelin : l’harmonisation d’une marque employeur à échelle mondiale

Cliquez-ici pour découvrir le témoignage de MICHELIN.

mardi juin 11, 2013

Matinale Communauté Oracle HCM Partenaires

La Communauté Oracle HCM a le plaisir de vous inviter le Mardi 09 Juillet 2013 pour une nouvelle matinale basée sur la découverte et le partage.

Suite à l’édition précédente du 28 Février 2013, nous avons souhaité instaurer un rendez-vous récurrent réunissant l’ensemble de nos partenaires.

Cet événement est une opportunité unique pour vous de découvrir toutes les nouveautés de nos solutions HCM : nouvelles fonctionnalités, nouvelles signatures mais aussi d’un point de vue plus global, l’évolution de la stratégie Oracle sur le HCM.

Vous aurez aussi l’occasion de solliciter directement nos experts HCM ainsi que vos interlocuteurs Alliances qui auront le plaisir de répondre à toutes vos interrogations dans le but de vous aider à renforcer vos compétences et développer votre business sur le HCM.

Cliquez-ici pour vous inscrire.

Agenda

  • Bilan de l'année fiscale Oracle écoulée "FY13"
  • Démonstrations Produits et principales nouveautés: Fusion, Taleo Cloud Services
  • Nouveautés de la Roadmap & Démonstrations produit
  • Réflexions autour de la stratégie Partenaires d’Oracle HCM pour la prochaine année fiscale "FY14"

Attention nombre de place limité : Cliquez-ici pour vous inscrire !

Infos pratiques:

Mardi 09 Juillet 2013
De 8:30 à 11:00

Hôtel Raphael
17 avenue Kléber, 
75116  Paris


vendredi avr. 12, 2013

Les webinars FocusOnFusion HCM

Inscrivez-vous dès maintenant à une ou plusieurs sessions webcasts organisées autour de la HR Intelligence !

Ces sessions sont une opportunité unique de découvrir les avantages de la HR Intelligence pour votre entreprise dans la gestion de son capital humain et de sa marque employeur. En échangeant avec nos experts sur les nouveaux moyens de Recrutement web 2.0 : réseaux sociaux, mobiles...,
la gestion des Carrières, la Performance de vos collaborateurs ainsi que sur la RH prédictive.

Vous découvrirez comment recruter les meilleurs candidats, gérer vos Talents, les intégrer aux objectifs de l’entreprise, et développer leurs compétences afin d’améliorer la performance de l’entreprise.

16 avril 2013, 11h-12h :
HR Intelligence « Mobilité »

Quelle stratégie : mobilité managée ou bourse à l’emploi ?
Quel impact sur l’engagement et la fidélité de vos Talents ?

21 mai 2013, 11h-12h :
HR Intelligence « Plan de Succession »

Entre « utopie » et réalité du terrain, comment élaborer des plans de succession fiables ?
RH prédictive : comment l’exploiter efficacement ?

Inscrivez-vous ici!

Restez à l'écoute des prochaines sessions.

mercredi sept. 12, 2012

Oracle, Sponsor Officiel de la 24ème Edition du Congrès HR

Congrès HR : l’événement phare de la Communauté RH

Venez rencontrer les Experts Oracle et découvrir comment l’offre Fusion HCM coexiste avec les offres PeopleSoft, Oracle E-Business Suite, JD Edwards HCM.

Participez au rendez-vous incontournable de la fonction RH:

  • votre lieu d'échanges et de décryptage de l'actualité RH
  • un réseau de Décideurs et de Spécialistes
  • une plate-forme pour benchmarker avec 700 homologues

Oracle : Sponsor Officiel du Congrès HR

Oracle est sponsor de cette nouvelle édition qui se tiendra les 3 & 4 octobre prochain au Pré-Catelan.

A cette occasion, Oracle animera une conférence le 4 octobre avec l’un de ses clients, autour de la problématique suivante :

Quelles stratégies privilégier dans un contexte d’internationalisation croissante des organisations et de concurrence accrue ?

Cliquez ici pour télécharger le programme détaillé des conférences.

Plus d’information sur l’événement sur
www.congreshr.com.

vendredi août 24, 2012

ORACLE & TALEO organisent leur 1er forum européen HCM !!

SAVE THE DATE | 15 novembre | Paris 8 - Hôtel Four Seasons George V

 

ORACLE & TALEO organisent leur 1er forum Utilisateurs entièrement dédiè aux solutions RH & à la Gestion des Talents !

 

Oracle a le plaisir de vous inviter au 1er forum HCM réunissant les clients Oracle et Taleo.

Il s'agit d'un évenement européen unique qui vous permettra de découvrir quelles sont les best practices de la Gestion des Talents, l'impact du Cloud sur les offres HR, comment l'offre Fusion HCM coexiste avec PeopleSoft, Oracle E-Business Suite ainsi que les solutions Taleo...

C'est aussi l'occasion de rencontrer vos pairs, nos partenaires ainsi que nos experts RH qui seront là pour répondre à toutes vos interrogations alors n'attendez plus pour vous inscrire! Le nombre de place est limité...

Cliquez-ici pour vous inscrire

mercredi mars 21, 2012

Découvrez Oracle Fusion HCM lors d'un Petit Déjeuner le 10 avril 2012

La gestion fusionnée des talents fait partie de vos priorités ? Alors le petit déjeuner que nous organisons le 10 avril 2012 est fait pour vous !

L'équipe d'Oracle France et le groupe Des Systèmes et des Hommes-Talentys vous convie à un séminaire pour mieux comprendre les enjeux RH et les maîtriser grâce à la solution Oracle Fusion HCM.

Apprenez à mieux gérer les hauts potentiels de votre société et réconciliez enfin les attentes des talents comme les exigences des Directions Générales et des DRH.

Oracle Fusion HCM vous offre de nombreuses possibilités : identification et animation de la communauté talents, gestion des carrières, pilotage du vivier, plan de succession, gestion de la performance et de leur rémunération...

Inscrivez-vous dès aujourd'hui pour participer à notre événement Oracle Fusion HCM.

On vous attend nombreux !

mercredi janv. 11, 2012

La gestion du capital humain (HCM)


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