lundi nov. 11, 2013

#Innovation dans les Applications: retour sur l'Oracle Open World


Selon Gartner, une formidable convergence de nouveautés technologiques - « SMAC » - transforme en profondeur les Technologies de l’Information.

Social : nouveau canal de communication, réputation en ligne, collaboratif dans les progiciels
Mobile : applications mobiles pour smartphones et tablettes
Analytics : l’analyse des données, massives ‘Big Data’ qu’elles soient structurées ou pas
Cloud : nouvelle approche pour exploiter les applications (SaaS)

Le phénomène « SMAC » résonne très bien avec les annonces d’Oracle OpenWorld en septembre !
Oracle OpenWorld est l’événement le plus important de l’année pour les experts, les clients et les partenaires Oracle. Il réunit plus de 60 000 personnes.


Retour sur les principales nouveautés annoncées lors de l'Oracle Open World
> Oracle Cloud: les 10 nouveaux services Cliquez_ici
> Applications mobiles à la pointe de la technologie Cliquez-ici
> Expérience client dans le Cloud Cliquez-ici
> Marketing Cloud: Eloqua & SRM Cliquez-ici
> ERP Cloud & modernisation de l'entreprise Cliquez-ici

 

 

vendredi juil. 19, 2013

Marque employeur… ou la synergie de la technologie et de la communication RH

Oracle a récemment organisé une matinée professionnelle à Paris sur le thème de la marque employeur. Cette question en vogue a été abordée sous 3 angles : les innovations de l’éditeur, l’approche stratégique du communiquant et le retour d’expérience de l’entreprise. En l’occurrence Oracle-Taleo, l’agence TMP Wordwide et le groupe Michelin.

Du job augmenté à la cooptation collaborative

Pour Thomas Delorme, patron de l’agence TMP en France, le premier outil de communication RH d’une entreprise, c’est l’offre d’emploi. "Or, aujourd’hui, elles essaient d’attirer les candidats avec des annonces qui équivalent à une liste des ingrédients sur l’étiquette d’un produit alimentaire. Cela ne fait pas rêver" regrette t-il. Pourtant, les possibilités sont vastes. Côté mobile par exemple, on parle désormais de jobs augmentés, par analogie à la réalité augmentée. Le principe : enrichir l’offre avec des contenus autres que la simple fiche de poste. Des photos et vidéos des locaux ou de l’équipe, la possibilité d’évaluer son temps de trajet depuis son domicile, les bons plans des collègues pour déjeuner, etc. Une manière de marketer son annonce, tout en impliquant les collaborateurs dans la démarche RH. A cet égard, Oracle-Taleo se propose d’outiller les salariés pour qu’ils endossent facilement ce rôle d’ambassadeur. En leur donnant par exemple la possibilité de promouvoir les postes à pourvoir dans leur entreprise depuis leur profil LinkedIn. "Notre métier est de capter toutes les innovations à tous les niveaux, les décliner au niveau local pour in fine simplifier la gestion de la marque employeur" estime Pierre Polycarpe. Le cas Michelin : l’harmonisation d’une marque employeur à échelle mondiale

Cliquez-ici pour découvrir le témoignage de MICHELIN.

About

about image


Le blog Oracle Applications France vous propose un autre regard sur toutes les applications Oracle : PeopleSoft, Siebel, Oracle E-Business Suite, Oracle Fusion Applications, Hyperion, JDE, ATG...


TWYT


Twitter

Search

Archives
« août 2015
lun.mar.mer.jeu.ven.sam.dim.
     
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
27
28
29
30
31
      
Today